“兩新組織心向黨”專欄②｜祥達集團——創(chuàng)新黨建活動方式 激發(fā)企業(yè)黨組織活力
中共晉城市委組織部官方微信
全文字數：約2700字
悅讀時長：約13分鐘
創(chuàng)新黨建活動方式
激發(fā)企業(yè)黨組織活力
?祥達后勤服務集團
◆一、背景起因◆
祥達集團創(chuàng)業(yè)于1997年，2001年成立第一家公司——祥達家居，2007年涉足后勤服務業(yè)，經過二十多年發(fā)展，現已成為晉城市后勤服務業(yè)的龍頭標桿企業(yè)。目前集團旗下擁有18家子公司、1家培訓學校、1家康復醫(yī)院、6個項目部、5000余名員工。業(yè)務范圍有：窗簾加工、布草洗滌、環(huán)衛(wèi)綠化、物業(yè)管理、餐飲服務、安保警衛(wèi)、醫(yī)衛(wèi)后勤、家政服務、辦公家具、商貿流通等行業(yè)，固定資產總規(guī)模達1.9億元，年上繳稅金600余萬元。祥達集團黨總支，自2019年成立以來，黨員人數已經由最初3名黨員發(fā)展到目前的84名，現下設8個黨支部。
面對經濟社會發(fā)展新趨勢新機遇新挑戰(zhàn)，祥達集團黨總支以黨建與企業(yè)經營互促共進為紐帶，把“強班子、強組織、強制度、強作用、強保障”作為企業(yè)黨建工作目標，把廣大職工群眾緊密團結在黨組織周圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織保障。
◆二、主要做法◆
☆ 以“智慧黨建”創(chuàng)新學習方式，為企業(yè)插上騰飛的翅膀
◆ 祥達集團黨總支在創(chuàng)新智慧黨建工作中，充分整合信息網資源，建立了相關學習群和公眾號等，推動黨建網絡（平臺）信息互聯互通、共建共享；構建“智慧黨建 ”平臺，打造集黨務、商務、為民服務于一體的“智慧黨建”平臺，讓黨員“人行千里不斷線，聯網就進支部家”。整體上形成了一張縱向到底、橫向到邊、相互貫通、協(xié)同發(fā)力的黨建網絡體系。實現了把支部建在網上，把黨員連在線上，為黨建插上了“信息化的翅膀”，全面提升了基層黨建科學化、信息化、規(guī)范化水平，有效地激發(fā)了黨建工作的生機和活力。
☆ 以“融合黨建”創(chuàng)新服務方式，為企業(yè)發(fā)展勇蹚新路。
◆ 黨總支緊密結合企業(yè)的實際情況，大力塑造“黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做優(yōu)了就是發(fā)展力、做細了就是凝聚力、做嚴了就是保障力”的理念，創(chuàng)造性地探索出“三相融三服務同心圓黨建工作法”，即以加強黨組織建設為“圓心”，以“黨員與群眾心相融、公司與客戶利相融、集團與社會責相融”為“半徑”，以“服務員工、服務客戶、服務社會”為“圓周”，把黨建工作延伸到集團各個部位，把“用心服務每一天”理念寓于抓黨建之中，打破了就黨建抓黨建的自我循環(huán)，使黨建與主業(yè)同頻共振，形成了黨建與企業(yè)經營管理、轉型發(fā)展、效率效益緊密融合的新格局。
☆ “三抓力量”，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力
☆ 以“開放黨建”創(chuàng)新“外延”工作方式，為服務社會作出新貢獻
◆祥達集團黨總支不斷拓化、拓展黨建工作面，在做好集團內部工作的同時不斷向社會延伸發(fā)展，盡心服務社會。先后為地震災區(qū)捐款10萬元；為澤州縣川底小學捐款50萬元；為企業(yè)困難職工子女就醫(yī)捐款8萬元；為澤州縣養(yǎng)老院捐贈2萬元；為“美麗鄉(xiāng)村建設”窯頭村捐款40萬元；設立“達康殘疾人救助基金”捐款54萬元等。十幾年來，累計捐款捐物500余萬元。同時主動承擔民兵應急分隊的任務，并多次在抗洪搶險、救災濟難、危急關頭挺身而出，保護市民的生命財產安全，受到社會各界的高度贊譽。
◆三、初步成效◆
☆ 黨組織政治引領作用更加凸顯，政治功能充分顯現。一是突出政治統(tǒng)領這一根本，確保企業(yè)發(fā)展不偏離正確政治方向，打造起把舵定向的示范高地；二是建立起黨組織和管理層雙向互動工作機制，充分發(fā)揮黨總支政治核心作用；三是在企業(yè)黨建信息化、智能化、網絡化方面進行積極的探索，構建起“數字黨建”平臺；四是加強和改進思想政治工作，團結和凝聚職工群眾，以企業(yè)發(fā)展帶動員工成長，以員工成長反哺企業(yè)發(fā)展。
☆ 黨建工作機制不斷健全完善，為企業(yè)提供了組織保障。按照標準化、規(guī)范化的要求，規(guī)范組織生活等制度；建立健全了黨組織工作目標責任制，層層分解、量化、細化到每名黨員身上，先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。
☆ 黨員隊伍建設得到加強，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。在抓黨員隊伍建設中，黨總支大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”，在黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業(yè)績大小活動。實現了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無違紀、黨員身邊無事故、黨員身邊無次品”的”三有三無”目標。
☆ 有效促進了企業(yè)經營發(fā)展，業(yè)務取得良好效果。面對2020年新冠肺炎疫情的嚴重影響，祥達集團黨組織在2020年實現營業(yè)收入3.3億元，較上年增長19.62%，全集團資產總規(guī)模達1.9億元，上繳國家稅金600余萬元，全年發(fā)放職工工資1.28億元。
◆四、經驗啟示◆
☆ 必須轉變理念提升組織力。在新形勢下加強非公企業(yè)黨建工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步解放思想，實事求是，不斷提高企業(yè)黨組織組織力，保證黨的路線、方針、政策在非公企業(yè)得到有力貫徹落實。
☆ 必須圍繞企業(yè)發(fā)展增強吸引力。找準黨建工作與企業(yè)生產經營的結合點，通過黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌和與時俱進、頑強拼搏的模范作用來體現黨組織的作用；通過設置黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內形成聚合效應，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產經營效能發(fā)揮黨組織作用，更好地把黨的意圖轉化為企業(yè)決策行為，推動企業(yè)守法經營，保障企業(yè)健康發(fā)展。
☆ 必須抓住人心強化凝聚力。積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，突出黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關心人、凝聚人的工作機制，通過積極開展交心談心、結對幫扶等活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。
☆ 必須創(chuàng)新模式提高戰(zhàn)斗力。大力探索深度融合黨建新模式，著力打造經營發(fā)展成果充分共享、管理經驗及時分享、企業(yè)文化深度影響、組織工作有效覆蓋的黨建生態(tài)群和發(fā)展共同體，為企業(yè)高質量發(fā)展提供源源不斷的內生動力。
下方查看歷史文章
浩翔集團——固根鑄魂強黨建 擎旗奮進促發(fā)展
供 稿
組織三科
太行紅葉編輯
