國網新蔡縣供電公司“四步法”打造“黨建+”紅色班組（供電公司班組建設典型經驗）

“一到冬天，我們最擔心的就是敬老院內的老人用電取暖時不安全，多謝你們的幫忙，今年冬天可以用上放心電了?！苯?，為切實做好養老院用電安全保障工作，消除各類用電安全隱患，防患于未“燃”，國網新蔡縣供電公司磚店中心供電所組織黨員服務隊前往黃樓鎮敬老院進行用電安全排查，幫助敬老院消除安全隱患，溫暖過冬。這是該公司開展“黨建 ”紅色班組融入網格服務活動的縮影。

據悉，為進一步匯聚基層動力，持續強化班組管理，構建班組文化建設引領新格局，激發班組成員凝聚力、向心力，國網新蔡縣供電公司以“黨建 ”為依托，立足安全生產，通過班組“架構、模范、宣傳、教育”四個維度提升，將紅色班組建設作為夯基礎、促管理、提增效的一項重要抓手，充分發揮黨建“燈塔”效應，讓鮮紅的“紅旗”不斷引領班組建設，凝聚人心，鼓舞士氣，促進“黨建 ”模式下紅色班組建設更好更快提升。

一是加強組織領導，“單獨干”變“協作干”。“黨建 架構”，為扎實開展班組管理工作，建立健全班組建設管理組織機構，細化班組管理標準，形成以黨務帶動班務、班務服務黨務的管理結構，將黨建工作融入到企業文化、安全生產、服務保障、科技創新、人才培育等工作，有效凝聚班組合力，為加強班組管理與文化建設奠定基礎保障。

二是發揮模范作用，“要我干”變“我能干”。“黨建 模范”，充分發揮黨員模范作用，按工作指標常規分班組，同時由領導班子、優秀黨員、高級技師、青年骨干組成機動班，形成“內外雙堡壘”的工作格局，分工明確、責任明晰，最大化激發班組潛力，提升班組整體水平。

三是強化思想引領，“被動干”變“主動干”。“黨建 宣傳”，積極開展“黨員示范崗”“優秀員工”等創建活動，選樹先進典型榜樣，努力在“比學趕超”濃厚氛圍中強化班組文化理念，精心打造班組文化主題宣傳活動，讓班組文化接地氣、有溫度，引導班組成員轉變思想、凝心聚力，持續推進班組管理與文化建設穩步發展。

四是深化學習教育，“盲目干”變“學著干”。“黨建 教育”，積極組織員工開展黨建知識學習、培訓教育、掌握更加豐富地黨建理論知識，提升班組源源不斷的內生動力。深入推進班組標準化建設，各班組緊扣工作實際、創新載體，堅持“班組在哪，黨建工作就覆蓋到哪”，使班組真正成為黨建工作的主陣地。充分利用黨員活動室、多媒體平臺等思想文化陣地開展線上線下教育學習，積極組織讀書分享會、參觀紅色教育基地等特色活動，進一步營造良好學習氛圍，持續提升班組職工思想覺悟。（文：蔣敏）