如何加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作(如何加強(qiáng)兩新組織黨建工作)

□譚春麗

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,崇左市涌現(xiàn)出越來(lái)越多的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織,很多黨員進(jìn)入這種“兩新”組織中工作,把這些黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍是新時(shí)期黨建工作的重要內(nèi)容,“兩新”組織已成為新社會(huì)階層中的重要主體,同時(shí)也為崇左市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。如何加強(qiáng)“兩新”組織黨組織黨員及流動(dòng)黨員的管理,提升黨建為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平,是亟待解決的一個(gè)重要課題。目前,江州區(qū)石景林街道有“兩新”組織63個(gè),在“兩新”組織中建立黨組織22個(gè),黨員82人。

目前“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題

“兩新”黨組織覆蓋面不廣。目前,在“兩新”組織中,還有許多企業(yè)沒(méi)有建立黨組織,對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足,心存顧慮,認(rèn)為設(shè)立黨組織有礙于企業(yè)的發(fā)展,一些企業(yè)主往往不配合、不支持,工作難以開(kāi)展;有的“兩新”組織建立了黨支部,但由于其規(guī)模小,只有3人,存在一種不穩(wěn)定性,建立黨支部不久,黨員就流動(dòng)調(diào)走或辭職了。

“兩新”黨組織黨員身份掌握不準(zhǔn)。“兩新”組織中人員繁多,比較分散且流動(dòng)性較大,對(duì)確定其黨員的身份帶來(lái)了困難,部分企業(yè)主還反映,企業(yè)內(nèi)還存在不少不愿意主動(dòng)亮明身份的黨員,怕被人知道他是黨員了,還有的流動(dòng)黨員,普遍都是抱著臨時(shí)打工的態(tài)度,嫌轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩,這些黨員黨性意識(shí)淡薄,形成了一種“組織找黨員而不是黨員找組織”現(xiàn)象,以上問(wèn)題的出現(xiàn),造成“兩新”黨組織中黨員身份掌握不準(zhǔn)。

“兩新”黨組織關(guān)心黨員不夠,吸引力不強(qiáng)。現(xiàn)在的“兩新”組織很少開(kāi)展組織生活,有的企業(yè)沒(méi)有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或者沒(méi)有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)備,即使開(kāi)展了組織生活的企業(yè),也多是采取讀書、讀報(bào)等單一的組織生活方式,造成了黨員對(duì)參加組織生活感到反感,同時(shí),黨組織在思想上、工作上和生活上對(duì)黨員缺乏關(guān)心和幫助,使黨員感受不到組織的溫暖,造成黨員不愿意向黨組織靠攏,黨組織對(duì)黨員吸引力不強(qiáng)。

對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的建議

(一)創(chuàng)新工作理念,找準(zhǔn)黨建與“兩新”組織的結(jié)合點(diǎn)。針對(duì)部分“兩新”組織業(yè)主重經(jīng)濟(jì)效益、輕黨建工作的情況,從“兩新”組織的實(shí)際出發(fā),改變以往就黨建抓黨建的做法,將“兩新”組織黨建工作定位在溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、密切黨群關(guān)系上,將工作重點(diǎn)放在為員工做好事、辦實(shí)事、解難事上,把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務(wù)上,找準(zhǔn)黨的工作與“兩新”組織發(fā)展、黨員發(fā)展要求、員工發(fā)展愿望的結(jié)合點(diǎn),使支部努力成為黨員的力量源泉、活動(dòng)之家、服務(wù)中心。如愛(ài)心企業(yè)聯(lián)盟黨支部著力政企溝通,解決各種勞資糾紛,同時(shí),獻(xiàn)愛(ài)心結(jié)對(duì)幫扶貧困戶,助力“美麗廣西·宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)等,去年獲得“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

(二)選好“兩新”黨組織班子,增強(qiáng)黨組織的吸引力。黨組織班子是一個(gè)黨組織的決策者,對(duì)黨組織的發(fā)展起著重要作用,可以選撥熟悉又愿意干黨務(wù)工作的同志任黨支部書記,選擇黨組織班子成員,盡量選擇黨建工作理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平高的同志。可以通過(guò)舉辦“兩新”組織黨務(wù)工作培訓(xùn)班、下派黨建工作指導(dǎo)員、觀看電教片、召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、散發(fā)宣傳材料等多種方式,廣泛做好宣傳工作,從而讓業(yè)主和黨員轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn)。如易大公司充分認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)發(fā)展中不可替代的作用,主動(dòng)申請(qǐng)建立黨支部。支部建立后,凝聚人心,教育引導(dǎo)黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工艱苦奮斗,奮發(fā)圖強(qiáng),支部真正成了企業(yè)向前滾動(dòng)發(fā)展的“助推器”。今年,易大公司黨支部被評(píng)為崇左市“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。托馬斯幼兒園黨支部與江州區(qū)直二幼結(jié)對(duì)共建,江州區(qū)教育局下派黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)黨支部活動(dòng)的開(kāi)展。

(三)改變黨員活動(dòng)方式,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。針對(duì)“兩新”組織黨員活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)、作用難發(fā)揮、黨員難發(fā)展的問(wèn)題,在活動(dòng)內(nèi)容上,從“單一”型向“綜合”型轉(zhuǎn)變,把黨員活動(dòng)從以前單一的開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí),拓展到崗位練兵、崗位競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等形式多樣的黨性實(shí)踐活動(dòng)中,為“兩新”組織黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了更加廣闊的平臺(tái)。在發(fā)展黨員上,將企業(yè)管理層中的骨干力量作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)、教育和考察工作,按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則,不斷將“新鮮血液”輸入黨組織,壯大黨在“兩新”組織中的力量。去年開(kāi)始,石景林街道就在“兩新”組織中廣泛開(kāi)展“兩學(xué)一做”,爭(zhēng)當(dāng)黨員模范“四個(gè)先鋒”活動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)征地拆遷先鋒、扶貧攻堅(jiān)先鋒、廉政先鋒和關(guān)愛(ài)先鋒。正高國(guó)際家居建材聯(lián)盟黨支部組織黨員與卜利小學(xué)開(kāi)展結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng),還為卜利村貧困戶贈(zèng)送12臺(tái)電視。遠(yuǎn)程實(shí)業(yè)黨支部、全俱物業(yè)黨支部等為貧困戶贈(zèng)送雞苗2500多羽。

此外,要完善“兩新”組織基礎(chǔ)設(shè)施,使黨組織生活能夠順利的開(kāi)展,這樣既使黨員積極向黨組織靠攏,同時(shí)也通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,了解到黨員家庭生活狀況,幫助其解決生活上的困難,加深組織對(duì)黨員的關(guān)愛(ài),使其時(shí)刻感受到黨的溫暖。易大公司建立了黨員活動(dòng)室,黨支部和企業(yè)發(fā)展歷程的展示廳,提升了黨員對(duì)組織的歸屬感。

(四)改進(jìn)黨員教育手段,不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。針對(duì)“兩新”組織黨員不同程度存在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)低、黨性意識(shí)淡薄等問(wèn)題,從改進(jìn)黨員教育方式入手,突出了教育的針對(duì)性和實(shí)效性,對(duì)不同層次的黨員實(shí)行分類施教,著力提高“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在教育內(nèi)容上,堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,將政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合,不斷提高黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的整體水平。在教育目標(biāo)上,對(duì)業(yè)主黨員,要求他們帶頭守法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真履行黨員義務(wù);對(duì)管理層黨員,要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通,積極反映民意,發(fā)揮好監(jiān)督作用。在教育方式上,采取集中培訓(xùn)、分散學(xué)習(xí)、上門宣講、觀摩交流、技術(shù)比武等靈活多樣的方式,給“兩新”組織黨員“充電”,促其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)雙提高。街道定期舉辦“兩新”組織黨務(wù)工作培訓(xùn)班,重點(diǎn)對(duì)支部書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨員業(yè)主進(jìn)行集中培訓(xùn),開(kāi)展固定黨日 活動(dòng),為做好“兩新”組織黨建工作培養(yǎng)骨干力量。

(五)建立健全“兩新”組織黨員信息庫(kù),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的監(jiān)管力度。“兩新”組織人員繁多且流動(dòng)性較大,造成了黨員狀況難掌握,黨員數(shù)量難摸清,許多工作無(wú)法落實(shí)到位。因此,要加強(qiáng)“兩新”組織黨員隊(duì)伍建設(shè),黨組織要派人進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,通過(guò)全面宣傳,細(xì)致工作,徹底摸清“兩新”組織黨員情況,建立健全“兩新”組織黨員信息庫(kù),把每個(gè)黨員凝聚在組織之中,為流動(dòng)黨員與黨組織的關(guān)系接洽提供良好的組織保障。打破以往目標(biāo)管理責(zé)任制的單一形式,按照分層、分類管理的原則,從嚴(yán)管理“兩新”組織黨員。對(duì)“兩新”組織中的流動(dòng)黨員,要發(fā)給流動(dòng)黨員活動(dòng)證或出具黨員關(guān)系證明,積極做好跟蹤服務(wù),妥善協(xié)調(diào)接轉(zhuǎn)流動(dòng)黨員,將組織生活由相對(duì)原來(lái)的靜態(tài)改為現(xiàn)在的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

(作者系江州區(qū)石景林街道黨工委書記)

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