強化內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)，厚植穩(wěn)健審慎經(jīng)營文化（加強內(nèi)控機制建設(shè),做到合規(guī)審慎經(jīng)營）

2021年，中國進出口銀行河南省分行深入貫徹落實“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作部署，堅持黨建引領(lǐng)，壓實主體責任，大力推進分行內(nèi)控建設(shè)“十個一”工作法，做到活動開展有方向、有目標、有措施、有手段，持續(xù)開展自查整治工作，內(nèi)控管理能力顯著提升。

高度重視，壓實主體責任。分行成立了內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，統(tǒng)籌活動開展。分行“一把手”開展動員講話，強調(diào)以更高站位、更寬視野、更嚴標準開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)工作，著力構(gòu)建內(nèi)控合規(guī)管理長效機制，持續(xù)提升化解重大風(fēng)險的能力。

教育宣導(dǎo)，厚植合規(guī)理念。分行把加強員工思想道德、職業(yè)操守和黨紀國法教育作為促進內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)的重要內(nèi)容。開展“合規(guī)文化宣傳月”、征集特色合規(guī)文化理念和宣傳語、“以案促改”警示教育、違規(guī)案例剖析大討論等系列活動，營造“人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)”的濃厚氛圍，。

提升技能，筑牢合規(guī)根基。分行將合規(guī)管理教育培訓(xùn)列入重要督辦事項，持續(xù)開展全行制度培訓(xùn)測試。先后組織員工開展反洗錢線上知識競賽、“崗位大練兵”、優(yōu)秀貸前貸后報告評選等系列活動，通過以考促學(xué)、以賽促學(xué)、以評促學(xué)等方式提高員工理論知識水平，夯實精細化管理根基。

自查自糾，推動問題根源性整治。分行將“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動十大工作要點與工作實際逐項對照，深入梳理排查，強化自查自糾，開展了一系列內(nèi)控管理機制建設(shè)自查自糾和屢查屢犯問題集中整治工作。針對發(fā)現(xiàn)問題召開專題會議進行認真分析和研究，明確區(qū)分問題性質(zhì)、范圍和嚴重程度，精準問責，嚴肅追責，著力構(gòu)建“制度建設(shè)-執(zhí)行-監(jiān)督-問責”全流程管理機制。

總結(jié)提煉，形成“十個一”工作法。分行深入總結(jié)提煉活動中的寶貴經(jīng)驗，把有效做法制度化、有用經(jīng)驗長效化，形成保障和推動分行內(nèi)控合規(guī)管理長效機制建設(shè)的“十個一”工作法，不斷推進內(nèi)部控制管理長效機制建設(shè)，實現(xiàn)分行內(nèi)控體系更加健全、內(nèi)控效能持續(xù)提升、合規(guī)意識更加牢固、合規(guī)文化持續(xù)厚植的建設(shè)目標。(中國進出口銀行河南省分行 張樂涵供稿)