開啟“清單式”管理模式，切實提高黨建工作活力（清單制管理 黨建）

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，近年來，潘集法院緊緊圍繞中心工作任務，服務大局，以規范基層組織建設、提高黨員干警素質能力為重點，通過實行 “清單式”黨建工作管理模式，切實解決我院黨建工作中存在的“目標模糊、認識不高，責任不清、落實不力”等突出問題，于近日制定了《中共淮南市潘集區人民法院黨組2020年黨的建設工作要點（黨的建設工作責任清單）》。

一是強化理論成果武裝頭腦，保持先進性和純潔性。要求全體黨員干警樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺堅持人民法院的政治屬性，認真抓好《中國共產黨政法工作條例》學習貫徹執行，堅持黨對法院工作絕對領導，確保黨的路線方針政策貫徹落實到法院工作的各方面、全過程，竭力加強和改進思想政治工作，抓牢抓實意識形態工作。

二是明確責任清單主體責任，提升基層黨組織組織力。樹立“抓好黨建是盡責，抓不好黨建是失職”的理念，切實扛起抓好基層法院黨建的責任擔當，強化主抓意識，建立健全機關黨建領導體制，抓住領導干部這個“關鍵少數”，完善黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨員領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。今年以來，潘集法院將黨組、機關黨委、各黨支部工作責任細化分解，列出“工作責任清單”，具體落實到負責人，形成職責清晰、任務明確、環環相扣的責任鏈條和上下聯動、齊抓共管的工作格局。

三是營造正風肅紀環境氛圍，提升制度的剛性約束力。充分發揮黨組全面監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督和紀檢組長專責監督作用，切實發揮區紀監委派駐法院紀檢監察組監督執紀作用。深化拓展“基層減負年”工作，完善黨員干部直接聯系群眾制度，鼓勵基層黨組織開展在職黨員進社區、結對幫扶、聯學聯建等活動。落實領導干部定期接待群眾來訪制度，體察民意，了解民情，集中民智。深化運用監督執紀“四種形態”，加強崗位廉政警示教育，在用好第一種形態上下更大功夫，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。

四是對標對表實現精準施策，提升黨建工作與隊伍活力。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究機關黨建工作的特點和規律，及時總結推廣行之有效的經驗做法。依托法院網站、訴訟服務中心投訴窗口和“12368熱線”，深化便民利民措施，提高服務群眾效能，推動黨建理念思路創新，充分發揮機關黨建引領作用，鼓勵支部創新組織設置、活動載體和方式方法。繼續探索“互聯網”黨建，注重運用微信、手機客戶端等開展工作，強化互聯網和大數據提供的技術支撐，充分運用現代信息技術手段開展黨建工作。同時加強組織建設，選優配強專職黨務干部，激發兼職黨務干部的活力，把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，注重鍛煉、培養、使用優秀年輕黨務干部，提升黨建工作隊伍活力。

通過實行黨建工作“清單式”管理，能夠有效解決基層黨建工作職責不清、干什么和怎么干等問題，以進一步增強責任意識，著力提升法院黨建工作標準化規范化建設，為持續推進潘集法院工作取得新進步提供堅強政治和組織保障。

來源：潘集區人民政府

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