構建高質量黨建工作體系（構建高質量黨建工作體系 引領首都基礎教育高質量發(fā)展）

構建高質量黨建工作體系（構建高質量黨建工作體系 引領首都基礎教育高質量發(fā)展）

1995年，碧桂園成立第一個黨支部，2007年成立黨委，2019年成立紀委和黨校，集團總裁莫斌同志擔任集團黨委書記、黨校校長，目前共有507個黨組織，近3萬名黨員。近年來，集團黨委按照“黨建 ”（黨建 業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化、人才建設、社會責任、員工關懷）工作思路，構建“一體兩翼、三培養(yǎng)四優(yōu)先、五個100工程”的12345黨建工作體系，努力打造大型民營企業(yè)與高科技綜合性企業(yè)黨建“雙標桿”。

“一體兩翼”擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。以企業(yè)黨建為主體，以社區(qū)黨建和鄉(xiāng)村黨建為兩翼，把黨建工作從企業(yè)延伸到2000多個碧桂園社區(qū)和3000多個碧桂園幫扶的貧困村。企業(yè)黨建助力集團高質量發(fā)展。一是發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領作用。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實中央路線方針政策，堅持“房子是用來住的、不是用來炒的”定位，積極向高科技綜合性企業(yè)轉型，發(fā)展建筑機器人、裝配式建筑、現代農業(yè)等新產業(yè)，將精準扶貧和鄉(xiāng)村振興列為主業(yè)，積極培育愛黨愛國文化。二是進一步嚴密集團黨的組織體系。堅持“碧桂園項目發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”，集團總部、區(qū)域公司、項目工地三級組織，以及旗下建筑、物業(yè)、教育、酒店、機器人、農業(yè)等公司符合條件的均成立黨組織。同時，堅持黨建帶群建，成立工、青、婦、志等組織。三是打造紅色工地助力項目高質量發(fā)展。弘揚“支部建在連上”的傳統，建立148個工地黨支部。整合建設方、總包方、施工方、分包方、監(jiān)理方、農民工等聯合組建黨支部。工地黨建保障項目政治引領、質量與進度、安全生產、農民工權益、工地和諧穩(wěn)定。出臺工地支部職責清單、黨員發(fā)揮作用標準和黨建陣地建設標準。社區(qū)黨建助力構建共建共治共享的社會治理格局。積極探索“紅色物業(yè)、社企共建”工作，已在69個符合建立條件的社區(qū)物業(yè)建立黨支部，并出臺物業(yè)黨建建設標準。打造“紅色物業(yè)”助力提升物業(yè)服務水平，開展“社企共建”助力提升社區(qū)治理水平，與社區(qū)黨組織形成“組織體系共建、社區(qū)事務共治、服務資源共享”機制。鄉(xiāng)村黨建助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興。主動參與全國9省14縣的精準扶貧和鄉(xiāng)村振興工作，成立近200人的專職扶貧隊伍，把支部建在14個扶貧項目部上，以黨建扶貧助力3747多個貧困村、33.7萬農村貧困人口脫貧。

“三培養(yǎng)四優(yōu)先”助力高素質人才隊伍建設。堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成集團高管；優(yōu)秀黨員在同等條件下重要崗位優(yōu)先、競聘錄用優(yōu)先、榮譽評選優(yōu)先、培養(yǎng)培訓優(yōu)先。2019年成立碧桂園黨校，成為黨員黨性錘煉熔爐和愛黨愛國教育基地，2020年培訓黨員超過7萬人次。推動高層次黨員人才參與公司治理，推動區(qū)域總裁與黨組織書記“一肩挑”。堅持把區(qū)域總裁、部門負責人、技術骨干等發(fā)展為黨員。形成“黨員優(yōu)先”人才培育機制，在招聘員工及區(qū)域總裁、高管等職位競聘中“同等條件黨員優(yōu)先”。把愛國愛黨作為人才底線標準。

“五個100工程”獻禮建黨100周年。2020年啟動“五個100工程”建設，即100個優(yōu)秀黨支部、100名先鋒黨員、100個黨建品牌項目、100堂優(yōu)秀書記黨課、100項黨員惠民實事。