惠民農商銀行：做好“三篇文章” 提高基層黨建戰斗力（農商銀行堅持黨建引領促發展）

記者 王文彬 通訊員 李竹青 孫萌茜

惠民農商銀行深入貫徹落實省聯社黨委“123456”總體工作思路，突出思想建設、創新業務平臺、錨定工作目標，進一步提高基層黨建戰斗力，全力打造“紅色矩陣”新模式。

突出思想建設，做好“學習文章”

嚴格落實“第一議題”制度。嚴格落實黨委意識形態工作責任制，常態化開展黨員信教和員工信邪教專項排查，持續加大正面宣傳力度，弘揚時代主旋律；要善常態化學習機制，充分發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，用好黨支部“三會一課”、集中學習、個人自學等形式，每周組織一次集體學習；做好黨的二十大精神的學習宣傳貫徹工作，統籌用好“學習強國”“農商銀行網絡學院”等平臺載體，不斷提升廣大黨員干部群眾的政治覺悟、思想境界、道德素養。

創新業務平臺，做好“結合文章”

全面落實黨建工作責任制考核。結合2023年黨建工作推進情況，修訂考核辦法，逐項細化分解，緊緊圍繞行黨委決策部署，加大對基層黨建“四大行動”等重點工作的考核權重，合理設置獎懲區間，將黨建考核與績效考核掛鉤，營造比學趕超的向上氛圍；嚴格落實黨委班子黨建聯系點制度。重點對基層黨建工作任務重、基礎差的支部進行幫扶指導，到黨建聯系點參加2022年度組織生活會，現場點評，提出指導意見；突出黨建引領作用。合理確定黨建共建形式，突出“黨味”，通過共同開展理論學習、聯合開展主題黨日等形式，加強黨員思想教育。定期對黨支部黨建共建工作進行指導和輔導檢查，納入對各黨支部月度綜合考評，推動黨建業務融合發展。

錨定工作目標，做好“服務文章”

深入激發員工活力。始終堅持“以員工為中心”的管理理念，關心關注干部員工身心健康，扎實開展家訪工作，定期組織員工體檢，完善員工培養成長機制，建好用好青年特色人才庫，促進優秀員工脫穎而出；全面加強作風建設。每周行長辦公會上集中學習《干好工作18法》，組織開展“大學習 大提升”活動、“清基 筑基 強基”專項活動以及環境衛生大評比活動，改進工作作風，提升全行整體服務形象和全體員工整體綜合素質；強化業務指導幫助。對現有制度進行梳理，對繼續適用的規范性文件編制成冊，對已不再適用的制度辦法集中廢止，為基層工作提供制度依據；各條線梳理應知應會知識，每周組織員工開展線上考試，引領全員學業務、練技能、提素質。