甘肅省社區工作者管理辦法發布 社區工作連續滿10年以上者給予特殊獎勵

原標題：甘肅省社區工作者管理辦法發布

社區工作連續滿10年 以上者給予特殊獎勵

中國甘肅網9月8日訊 據蘭州晨報報道（奔流新聞·蘭州晨報記者李冰潔）近日，由甘肅省委組織部、甘肅省民政廳、甘肅省人社廳、甘肅省財政廳制定的《甘肅省社區工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》）發布，全面加強社區工作者隊伍建設。《辦法》內容包含總則、人員配備、薪酬待遇、管理考核和附則五個章節。

《辦法》規定，加大從優秀社區工作者中招聘事業單位工作人員力度，推薦符合條件的優秀社區工作者參選各級黨代會、人代會代表，擔任政協委員，參評勞動模范等；健全崗位交流和“兩委”委員儲備機制；對在社區工作連續滿10年、20年、30年的人員，給予2000元、5000元、1萬元不等的一次性特殊獎勵。

《辦法》明確，社區是指由縣（市、區）人民政府批準設立，并在民政部門備案的城市社區和城鎮社區；社區工作者是指社區黨組織、居民委員會成員中的專職人員和在社區從事黨建、治理、服務工作的全日制專職工作人員，不包含公益性崗位和政府臨聘人員。

在社區人員配備方面，《辦法》要求，社區工作者人員配備實行員額管理，配備標準為每萬城鎮常住人口不少于18人。縣（市、區）組織、民政部門按照總量監管、控超補缺、動態調整的原則，綜合考慮社區規模、人口數量、服務功能等因素，科學核定人員數量，每兩年調整一次。城鄉接合部社區可適當增加社區工作者數量，5000人以下的社區配備不少于9人。

《辦法》明確了社區工作者崗位設置和薪酬待遇。《辦法》規定，健全社區工作者崗位與等級相結合的職業體系，社區工作者薪酬由崗位工資和職業津貼構成，其中崗位工資按照社區正職、副職和工作人員“三崗十八級”確定，具體標準為當地上年度城鎮居民人均可支配收入×工資系數（最低為1.1，最高為2）核定；職業津貼依據取得社工職業資格按照初級200元、中級300元、高級500元的標準按月發放。