“小個專” 黨建引領高質量發展 – 長源盛安黨支部黨建工作典型案例

為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面開展基層黨建“五基三化”提升年行動，以黨建賦能引領“小個專”高質量發展，襄陽市市場監督管理局深入宣傳各地“小個專”黨建工作的亮點和成效，交流典型經驗做法，深化對“小個專”黨建工作的規律性認識，講好“小個專”黨建故事。

襄陽長源盛安電氣有限公司黨支部

深入學習貫徹黨的二十大精神

積極發揮黨建引領作用

開展“黨建 安全”

“黨建 生產”

“黨建 清廉”活動

主要有以下典型案例

【案例一】

黨建引領生產

紅旗飄在一線

基層煥發活力

公司深入貫徹省、市深化黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動有關會議精神，公司黨支部書記、總經理任正軍經常帶領辦公室黨員前往工程現場督導工作、看望一線員工。 全體黨員聚焦黨建引領安全，黨建引領生產，黨建引領基層。

分組到一線，確保“一線全科”高效運行，真正做到情況在一線了解，問題在一線解決、工作在一線落實。堅持黨建引領，堅定理想信念，牢記根本宗旨，改進工作作風，提升治理能力。

堅持“說了就辦，定了就干，干就干好”、“實在先、干在實”，不斷提高效率、提升效能、提增效益。常態化引導黨員把身份“亮”出來，接受監督；激勵黨員把責任”擔“起來，主動作為。

【案例二】

發揮黨員先鋒作用

盡顯社會責任擔當

長源盛安在長期經營謀發展的同時，不忘初心，黨支部一直助力于慈善愛心捐贈。

與襄陽市襄州區慈善總會攜手，積極參與疫情防控專項捐贈與疫情保供電；先后連續五年定向資助5名大學生、2名小學生，定向資助一所初級中學的師資教學；為家鄉建設捐建太陽能路燈、村文化廣場健身器材；參與“百企興百村”活動，結對幫扶資助農田灌溉電源配套建設、經濟作物基地灌溉電源建設，累計投入80多萬元，得到了社會各界的一致好評。

【案例三】

端正經營 黨員站排頭

推動“清廉民企”建設

公司黨支部書記、總經理擔任主抓清廉民企建設專項領導小組組長，公司副總任執行組長，工會主席、辦公室主任、生產經理、財務主管等人員任組員，并進行職責分工，從廉潔文化建設、人才隊伍建設、重合同守信用建設，不行賄、不欠薪等方面進行逐項分工落實，完善公司清廉民企組織建設。

01 重視黨建引領，強化企業清廉教育

將清廉專題教育納入全體黨員年度教育計劃，每月組織一次清廉教育授課，專項領導小組成員輪流備課，從建筑法律知識、招投標合同管理、財務繳稅流程等多方面進行授課宣講，讓全體黨員從崗位職責中更好地結合清廉，統一思想，依法合規經營，自覺抵制利益輸送，權錢交易，端正經營觀念，樹牢“清政廉潔、人人有責”理念，并融入實際工作中，用教育武裝頭腦，用理論武裝行動，發揮清廉思想對崗位教化功能。

02 融入“清廉文化”宣傳元素，讓清廉理念“入眼入心入行”

結合公司職場裝修改造，公司在裝修設計方案中融入“清廉文化”元素，公司職場新擴充部分的黨建文化宣傳還在進一步完善中。

03 開展喜聞樂見“漫畫見清廉”活動

專門邀請文聯和相關繪畫老師，描繪出3幅顯現企業員工“清廉精神風貌”的手繪漫畫作品，增加清廉文化的內部“滲透率”。

04 依法守法經營、不行賄、不受賄

作為一家電力施工單位，與政府相關職能部門開展工作互動較多，公司嚴格要求各業務經理、主管，并常態化開展教育，要求員工在工作中不行賄，不受賄，嚴格按制度規章辦事。

公司黨員帶頭簽定“不行賄、不受賄承諾書”22份，財務部會計、出納實行嚴格政審上崗、培訓上崗，全員簽定“廉潔自律責任狀”，在重大工程項目招投標中，嚴格按法律法規辦事，不做違規違法的事，嚴格電力建筑業從業操守，為維護襄州“親”“清”新型政商關系發揮襄州民企應有的作用。

堅決做到不拖欠工人工資、不欠薪，公司自2008年成立以來，從來沒有出現過拖欠工人工資或工資糾紛現象，每月堅持按時發放工人工資，對員工也同樣堅決做到以“誠”立業，以“信”興業，嚴守道德底線。

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來源：襄陽市市場監督管理局

編輯：汪嘉麗

責編：梁龍

審核：督督

主辦：襄陽市市場監督管理局

運營：襄陽廣播電視臺

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