中交潤楊以黨建示范點創建點燃發展“紅色引擎”（中交潤楊公司）

“自從有了這個黨建文化廣場，我們在休閑健身的同時，接受生動的黨性教育，同時也有了新的‘打卡地’?！比涨?，正在中交潤楊黨建文化廣場拍照打卡的青年職工們說。

據了解，“運河紅色先鋒”黨建文化廣場是在集團公司黨委指導下，中交潤楊黨支部打造的引領港航物流產業發展、鑄就港航物流“鐵軍”的黨建示范點。作為濟寧能源集團權屬混改企業黨建基礎較薄弱的初創企業，今年以來，為解決組織活動開展不規范、黨員數量不足、黨員模范作用發揮不突出、未形成系統的黨建文化等問題，該公司發揮支委領導班子成員“頭雁作用”，推動黨建工作樹亮點、創品牌。汲取“紅船精神”的首創精神和奮進力量創建“運河紅色先鋒”黨建特色品牌，融入現代港航物流公司行業定位，建成勇立潮頭的“中交潤楊號”船舶黨建品牌形象雕塑設計，充分發揮黨建示范點的引領性、帶動性、成效性，形成定位精準、標簽明晰、口號響亮的黨建示范點個性IP。

為保證黨建示范點建強建實，該公司黨組織深入推進黨支部書記領辦示范點機制。黨支部書記作為“第一責任人”親自靠上、狠抓落實，將示范點創建任務納入黨組織書記抓黨建突破項目，壓實創建責任；黨支部書記、黨組織班子成員包保黨建示范點的創建，按照“1346”黨建工作思路，圍繞黨建促發展“一條主線”，縱深推進黨建工作與經營管理同部署、同落實、同考核“三同步”，踐行提升黨組織落實力、提升黨員引領力、提升人才服務力、提升企業凝聚力黨建品牌創建“四提升”，構建強基固本、清風潤楊、鐵軍熔鑄、團隊融合、文化融匯、創先爭優黨建質量提升“六工程”，真正把黨建示范點建在職工心上、建在實際行動上、建在發展實效上，落實“新三會一課”制度與“雙宣講”活動，自上而下形成工作合力，注重一體推進；聚焦支部標準化“一星一文明”工程建設，形成“送講上船”黨員先鋒隊、“星級主管”“雁陣提升”育人行動等鮮活人物事跡案例，開展“思政講堂”“頭腦風暴”，激發人才活力，鍛造了一批港航物流鐵軍隊伍，強化了示范點的知名度。

另外，該公司還聚焦“兩融”組織黨建工作，加強“兩融”組織文化建設，常態化開展黨組織文化覆蓋“內外”行動，延伸黨建文化陣地觸角，將“四千精神”、干部文化“五爭做五不做”、交友文化“五交五不交”、部室文化“口號”等“上墻”公開，一道道靚麗的“紅色風景線”架起了黨組織干群協作的“連心橋”，促進了干部職工的團隊融合、心靈融入、文化融匯；與經營合作伙伴組建“黨建共建”“紅色交友圈”，通過主題黨日、三會一課等常規黨內活動，實現理論共學、品牌共建、成果共享，用組織文化匯聚發展力量。

黨建示范點的創建按下了混改企業黨建創新發展的“快進鍵”，點燃了發展的“紅色引擎”。該公司黨支部書記抓黨建突破項目的成功案例以及黨建示范點的創建，取得了一系列成果，培養了一批投入到港航物流大發展的“鐵軍”人才，超額完成營收、利潤、航線、箱量等各項任務目標，截至11月底，公司散貨發運量突破1600萬噸，集裝箱吞吐量累計突破14萬標箱，提前完成集團下達的全年集裝箱吞吐量目標任務，保持了全省內河運輸第一的地位。

文丨趙晴晴 圖丨程行（融匯物產）

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