黨建引領公務員工作推進（黨建引領公務員工作推進情況）

為確保公務員的工作有計劃有目標的推進，近期召開的全國公務員工作推進會對做好2020年公務員工作作出具體安排、提出明確要求。要堅持多措并舉，著力在提高公務員隊伍的治理能力上下功夫見成效。要進一步完善激勵約束機制，引導公務員更好履職盡責、擔當作為。要堅持正確政治方向，進一步完善中國特色公務員制度體系。

黨建引領多措并舉深化分類。按照不同類別、不同性質、不同崗位將公務員的工作崗位進行劃分，專人專事、專人專崗，落實到實際崗位承辦制，推行誰在崗誰負責的機制，保證不因崗位而推卸、不因職務而懈怠。多措并舉，加大干部對公務員隊伍管理水平的提高，深化改革，加強選賢任能的人才管理梯隊建設及能者上不能者下的管理制度。人才梯隊的建設、崗位的明確分工、多種措施的齊頭并進，不僅能將現有工作做好，且能優化現有工作流程，完善細節管控，還能創新更好的業務方法。

黨建引領獎懲分明完善機制。沒有規矩不成方圓，公務員要想更好的服務于人民，除了提高自身業務水平，管理水平之外，獎懲分明的制度也是對達到工作目標的有力保障。讓每個參與工作的人知道，什么該做，什么可以努力去做；而同樣的，什么是界限，什么是不該做。加強機制管理建設，完善獎懲機制不僅僅是保證全面工作目標的完成，更是對公務員開展工作的約束、提醒和激勵。

黨建引領堅持正確政治方向。2020年是脫貧攻堅的決勝年，要想打贏這場戰役，畫上一個圓滿的句號，廣大公務員就必須堅持正確的政治方向，才能給國家和人民交上一份滿意的答卷。公務員在開展工作時不僅僅需要自發的思想覺悟，更主要的是堅持正確的思想覺悟，要遵守、發揚制度，扎根基層，錘煉黨性，做一名真正對人民事業有幫助的公務員。

要更好推進公務員工作，就要深化分類明確分工，不僅僅提升了辦事效率，更讓辦事結果得到了充分的保障；要完善獎勵機制，更有助于推動各崗位公務員努力向前；要堅持正確的政治方向，才能更好的、更正確的開展工作。

（文：劉正國）