“剛性制度管理”與“柔性激勵”相結(jié)合 河南寶豐：“三項舉措”促第一副書記快速成長

(河南經(jīng)濟報記者 吉娜 通訊員 王明陽 柳真真 陳麗) “鄉(xiāng)黨委不僅在生活上關(guān)心關(guān)愛，還制訂了工作成長措施，我們以后一定擼起袖子加油干，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。”9月8日上午，剛剛與村干部完成對接的寶豐縣前營鄉(xiāng)關(guān)帝廟村黨支部第一副書記李晉哲信心滿滿地說。

據(jù)了解，前營鄉(xiāng)嚴格按照寶豐縣委制訂的村(社區(qū))黨支部第一副書記工作職責，結(jié)合鄉(xiāng)村實際，通過建立一人一檔、開展談話談話會、鼓勁加油會、制訂和完善保障措施等舉措，有效加強第一副書記管理，確保第一副書記真蹲實駐、真幫實促、真抓實干，在建強基層黨建、推動精準扶貧、為民辦事服務(wù)等工作中取得實效。

建立一人一檔，黨委集中管理。鄉(xiāng)黨委對第一批20名駐村第一書記建立“成長檔案”，包括個人基本信息、家庭信息采集、下半年工作計劃、教育培訓情況、工作實績表和年底考核登記表等10余項方面內(nèi)容，將“成長檔案”作為第一書記評選先進、提拔使用、評聘職稱、晉升職級的重要依據(jù)。

明確職責任務(wù)，確保位中有為。為強化黨支部第一副書記的責任，鄉(xiāng)黨委通過廣泛征求各黨支部意見，制定了階段性工作目標，要求第一副書記所任職的村黨組織在年底前達到“五星級”以上;幫助村“三委”理清發(fā)展思路、建強基層組織、推動精準扶貧、推進資產(chǎn)資源清查及自治、法治、德治建設(shè)等工作深入開展，助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，扎實為民服務(wù)等。

完善保障措施，實行獎優(yōu)罰庸。鄉(xiāng)黨委堅持剛性制度管理與柔性激勵相結(jié)合，明確由鄉(xiāng)黨建辦牽頭管理為主、鄉(xiāng)黨政辦配合的日常協(xié)調(diào)組，及時了解第一副書記的工作、學習和生活情況，不定期聽取匯報，有針對性地解決實際困難;同時，以全縣“爭第一、比貢獻、樹正氣”活動為依托，結(jié)合鄉(xiāng)機關(guān)干部ABCDE崗位獎懲制度，嚴格請銷假、外出報備、“鄉(xiāng)村兩頭跑”或“走讀”現(xiàn)象，注重考核結(jié)果運用，力促第一副書記快速成長。

“我們充分運用年輕優(yōu)秀干部年齡、知識等優(yōu)勢，第一時間幫助其解決遇到的困難，解除后顧之憂，不斷激發(fā)他們在基層一線干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，確保第一副書記下得去、待得住、干得好。”該縣前營鄉(xiāng)黨委書記張遠航說。