人民論壇網評｜抓好落實 推動組織工作創新發展（扎實推進組織工作）

空談誤國、實干興邦。一分部署、九分落實。貫徹落實全國組織工作會議精神，組織部門要在大局中找準結合點、切入點、著力點、突破點，創造性地抓好落實，以實干實效展現組織工作新擔當新作為。

提高站位抓落實，以系統思維定格局。當前，組織工作點多面廣線長，新任務新要求不斷增多。要認清組織工作的“時”與“勢”，明晰組工干部的“職”與“責”，找準坐標和定位，提高站位格局、系統謀劃推動，積極重塑組織好形態、干部好狀態、人才好生態，確保中心工作推進到哪里，組織工作就跟進保障到哪里。推動形成一貫到底、強勁有力的“領導主軸”和上下聯動的組織體系，探索建立黨建引領下的現代化鄉村治理體系，以組織工作的系統性重塑，賦能鄉村振興高質量發展，以點帶面推動組織工作實現質量變革、效率變革、動力變革。

聚焦問題抓落實，以求解思維開新局。近年來，組織工作取得的成效有目共睹。但對照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對照中央要求和群眾期盼，還有一些難題亟待破解。在干部政治素質考察、培養優秀年輕干部、激勵干部擔當作為、推進干部能上能下、新興領域黨建工作等方面，還需要進一步探索研究、破除瓶頸梗阻。要按照“在全黨大興調查研究之風”要求，聚焦干部工作、人才工作、基層黨建工作中普遍關注的重點、難點、熱點問題，精選調研課題，拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式，認真開展調查研究，爭取在集思廣益中找準問題的堵點痛點難點，摸清病癥根源、探尋方法舉措、促進問題優化解決，推動形成更多具有地域特色的“組織路徑”。

創新舉措抓落實，以破題思維應變局。惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。面對百年未有之大變局，唯一的“不變之道”就是以變應變、以新應新。要跳出組織工作看組織工作，準確識變、科學應變，應勢而動、順勢而為，以改革創新求突破、以實招硬招促發展。要創新方式方法，擦亮先進群體“金字招牌”。要勇于打破思維定勢、制度障礙、路徑依賴，深入實施年輕干部培養使用工程，提升干部隊伍整體匹配度。要健全機制、精準施策、創優服務，全方位培養引進用好各類人才，推動“人才 產業”同頻共振、“政策 服務”同步聚合，加快推進智能制造、新材料、高科技等戰略性新興產業發展。

改進作風抓落實，以實效思維促大局。好作風是戰斗力、推動力、凝聚力，是推動工作落實的有效保障。抓落實必須求真務實、腳踏實地、精益求精。要推動組織工作向“工程化”轉變，實行清單化管理、項目化推進，每項工作都要定出任務書、畫出路線圖、列出時間表，具體到科室和個人。要從細處著眼、從細節入手，健全橫向到邊、縱向到底的責任體系，把責任落實到最小單元，確保把每個細節抓到位、做精致。要力戒形式主義，優化過程管理、及時修正偏差、適時進行評估，推動形成環環相扣、高效聯動的“閉環”工作體系，使每項工作都有部署、有落實、有反饋，經得起黨和人民的檢驗。要緊盯群眾“急難愁盼”，實施基層黨建提質增效行動，完善“我為群眾辦實事”長效機制，推動干部作風持續優向好，以“咬定青山不放松”“問題不解決不撒手”的抓落實精神，助推社會蓬勃發展。

全面發力抓落實，以亮點思維帶全局。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組織工作服務發展全局。要牢固樹立一盤棋思想，對涉及全局的重點工作，要打破分工、科室界限，群策群力、合力推進，凝聚形成破困局、求突破的“大合唱”。要立足工作實際，緊跟整體發展思路，突出“本土”優勢，以“出手必須出彩，完成必須完美”的高標準要求，深入挖掘亮點經驗、精心打造亮點品牌，通過集中打造一批可看可學的參照“樣板”，放大典型引路、示范引領效能。要認真學習“千萬工程”經驗，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在“強基固本”中織密組織體系、發揮組織功能、展現組織擔當、凝聚組織力量，帶動和促進全局發展，為中國式現代化建設提供更加有力的組織保證。

（來源：人民論壇網）