彬縣 “1236”黨建模式激發(fā)黨員隊伍活力（激發(fā)黨建活力,發(fā)揮先鋒模范作用）

陜西傳媒網(wǎng)訊（陜西日報記者 張丹）3月30日，是彬縣大佛寺村王建忠喬遷新居的好日子。這天一大早，十幾個戴著黨徽和袖章的黨員干部來到他家，拉著架子車，開著農用車，幫他把家什全搬到新居擺放整齊，還在門口貼上大紅對聯(lián)，鞭炮齊鳴，好不熱鬧。這陣仗讓雙腿殘疾的王建忠激動得熱淚盈眶。“我彎不下腰，這家具多年沒擦了，就是過年，也沒貼過對聯(lián)、放過鞭炮，今天真比過年還高興，還是黨好啊！”

在“兩學一做”學習教育中，彬縣深入推行“1236”基層黨建模式，把“合格黨員”標準融入日常、抓在經(jīng)常，推進學習教育常態(tài)化制度化。

“1”是在全縣黨（工）委搭建“互聯(lián)網(wǎng) 組織管理 辦事服務 信息交流 決策分析”智慧黨建平臺，以信息即時傳遞縮小基層黨組織和黨員時空距離，從而增強基層黨組織的凝聚力和向心力。同時開展黨員示范戶和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，樹起學習教育的標桿。

“2”是“兩制度”，即黨員積分管理制度和黨員活動日制度。該縣以支部為單位，每月組織開展黨員活動日活動。深度對接群眾所需、所盼、所惑。同時，對黨員進行積分管理，并作為評優(yōu)樹模、選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。去年，全縣評定不合格黨員41名，黨內除名14人。

“3”是“三項機制”和“三舉措”。該縣把干部選拔、培訓和管理體系與“三項機制”相結合，研究制定《按照“三項機制”考核考評干部量化實施細則》，依據(jù)崗位職責，做到量體裁衣，分別制定考評標準，把“三項機制”量化、細化、具體化。今年以來，彬縣先后調整不適宜擔任現(xiàn)職干部4人，對敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的44名干部予以重用，末位淘汰村干部3人。“三舉措”即掛牌上崗、去向公示和精準扶貧承諾。該縣所有黨員干部在工作期間，必須佩戴工作牌，亮明身份、公示去向。同時，全縣7000余名黨員與貧困戶結對子，曬出黨員精準扶貧承諾。

“6”是“六進陣地”，即服務大廳、科技培訓、文體活動、農家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市進陣地，讓村級陣地成為最聚人心的地方。“六進陣地”以“項目進駐 巡回服務”方式進行。人口在1500人以上的村都建立科技培訓室、文體活動室等。針對群眾服務需求，列出服務清單，每季度深入村組開展一次服務活動，把關愛送到群眾心坎上。

“1236”模式，激發(fā)了黨員隊伍活力，使爭當示范先鋒、引領追趕超越成為彬縣基層黨建主旋律。今年第一季度，預計全縣完成生產總值36億元，同比增長7.5%；地方財政收入2億元，同比增長43%；新簽招商項目20個，總投資4.33億元。如今，彬縣轉型發(fā)展步伐更加堅實，追趕超越氛圍日趨濃厚。