棗莊市中稅務：“雙星級”管理推進機關黨建高質(zhì)量發(fā)展（稅務系統(tǒng)黨建條主動,塊雙重）

大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孟祥新 通訊員 徐芹 棗莊報道

為持續(xù)深化黨支部建設規(guī)范提升行動，國家稅務總局棗莊市市中區(qū)稅務局推行黨支部和黨員積分“雙星級”管理制度，扎實推進機關黨的建設高質(zhì)量發(fā)展。

規(guī)范完善評定內(nèi)容，層層層實責任

深入貫徹“三張表”理念，按照“既規(guī)范又提升”的思路，聚焦日常工作中存在的具體問題，以黨章、黨支部工作條例為基本遵循，明確班子建設、工作運行、黨員管理、組織生活、基礎保障、作用發(fā)揮等六個方面為評定內(nèi)容，制定關于推行黨支部和黨員積分星級管理的“兩個實施方案”。在合理設置星級等級的基礎上，將積分制管理工作納入績效考核，實行按月量化、提醒、明責，按季度考核、督查、評定，壓實工作職責，確保實現(xiàn)“工作有人抓、任務能落實、結果可考核”。2021年培養(yǎng)推薦3個“五星級”黨支部，54名五星級黨員。

優(yōu)化評分方法流程，確保操作簡便

深入結合星級管理目標任務，針對黨員難管理、考核難量化、作用難發(fā)揮等問題，全面貫徹“便于操作、盡量量化”原則，設置基礎分項、履職積分項、特別加分項、特別減分項，形成一目了然的打分表，共劃分五個大項43個小項。優(yōu)化評分項目與流程，實行日常記錄、季度對賬、年底核賬、依規(guī)評定，精準聚焦黨員管理問題，為基層黨員管理找準抓手，切實把評星定級管理抓出實效。

探索創(chuàng)新激勵機制，調(diào)動黨員積極性

探索深化黨員奉獻積分制做法，在堅持嚴格積分登記程序的基礎上，制定黨支部、黨員“作用發(fā)揮”考核項，并把星級管理與黨員個人民主評議和評先樹優(yōu)掛鉤，引導廣大黨員在急難險重任務中發(fā)揮突出作用。疫情發(fā)生以來，各黨支部積極組織黨員干部參與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控志愿服務活動，為疫情防控工作貢獻了稅務力量，積極認領“做心愿” ，上半年，共開展志愿服務十余次，助力“雙報到”社區(qū)建設紅色驛站。

聚焦提升組織管理，夯實黨建成果

圍繞提升黨組織引領力、組織力、服務力，不斷夯實黨建成果，推動基層黨組織黨的建設高質(zhì)量發(fā)展。2022年創(chuàng)新開展了“五做工作法”、“三四五”工作法 “三員”支部工作法，打造了“黨建引領稅務筑夢”區(qū)局黨建子品牌和“紅色楓橋”稅務分局品牌，切實在打造“亮點”黨建上出實招見實效。