非公企業(yè)黨組織建設(shè)難度大（非公企業(yè)黨組織建設(shè)難度大的原因）

隨著改革開放和現(xiàn)代化進程的不斷加深，非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展，非公有制企業(yè)對我國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻越來越大，結(jié)合中央提出的“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有組織的地方就要開展黨的活動”要求，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)是當前形勢下的必然選擇。當下部分非公企業(yè)黨建工作開展不平衡、黨員流動性較大、對黨建工作不重視，要做好非公企業(yè)黨建工作個人認為從以下幾點著手。

加強陣地建設(shè)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。非公企業(yè)黨組織堅持以個人自學為主，制定詳細學習計劃，依托“三會一課”、“主題黨日”等制度，通過召開黨員大會組織開展集中學習，交流學習體會，不斷增強學習實效，切實提高黨員干部的思想認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨組織標準化建設(shè)工作為抓手，堅持組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展“雙培雙帶”活動，把管理人員和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成管理人員和技術(shù)骨干，帶動生產(chǎn)發(fā)展、帶動員工進步。同時要不斷健全完善黨員和入黨積極分子信息庫，加強對積極分子的教育培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

打造企業(yè)文化，促進生產(chǎn)經(jīng)營。非公企業(yè)黨支部堅持“以人為本”的管理思想，堅持黨建與塑造企業(yè)文化相結(jié)合，以黨的文化引領(lǐng)企業(yè)文化、培育企業(yè)文化，注重將黨組織活動融入企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)凝聚職工，切實有效增強非公企業(yè)黨建的向心力和職工歸屬感，不斷提高職工素質(zhì)，把職工的智慧、力量集中到公司發(fā)展的優(yōu)勢上來，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的榜樣力量，集中精力促進生產(chǎn)經(jīng)營。

探索黨建新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。要積極探索開展黨建工作的新載體，將黨組織的作用發(fā)揮在生產(chǎn)中、黨員中、群眾中，努力使黨組織成為黨的政策的宣傳者、重大決策的參與者、生產(chǎn)經(jīng)營的落實者、黨群活動的組織者、職工利益的代表者，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在非公有制經(jīng)濟中的貫徹執(zhí)行，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。要發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員樹立在非公有制經(jīng)濟組織中同樣為社會主義建設(shè)做貢獻的思想。