賽罕區人社局：深化“黨建+”模式 打造“暖心人社· 幸福賽罕”黨建品牌

2023年以來，賽罕區人力資源和社會保障局積極探索“黨建 ”模式，將黨建工作與人社工作深度融合，創新實施“123456”工作法，重點實施引人才、助企業、惠民生三大民生工程，全面提升人社領域公共服務水平。

賽罕區人社局舉辦“區長喊你來就業”高職園區專場招聘會

黨建搭橋，優化服務，打好引人留才“組合拳”

賽罕區人社局黨組堅持強招引、優服務，持續營造“近悅遠來”的人才生態。完善就業服務體系，與內蒙古自治區15所高校共建“人才工作基地”、“高校畢業生就業創業基地”，實施以“區長喊你來就業”為品牌的引人計劃，持續舉辦“十萬大學生留呼工程”系列招聘會，組織開展“人社局長進校園、進企業”10次，累計吸引10862名大學生留賽就業創業。推動引才政策落地見效，實施助力鄉村振興一線基層專業技術人員傾斜政策，激勵引導人才向產業發展、鄉村振興和基層一線流動，2023年全區享受鄉鎮傾斜政策專業技術人員37人。按照“定向評價、定向使用”政策申報專業技術職稱51人，享受非公有傾斜政策專業技術人員762人。在教育系統實行初級職稱自主評價，326人取得初級職稱。全年引進人才567人，職稱評審1876人。

賽罕區人社局舉辦“五萬產業工人留呼工程”產教融合座談會

黨建引路，精準服務 ,強化企業用工“保障力”

賽罕區人社局黨組聚焦發展所需、企業所急，錨定全區重大項目，圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”，創新人社“服務鏈”，以鏈式思維推進實施“五萬產業工人留呼工程”，組建助企服務專班，出臺《賽罕區人社專員服務企業常態化行動實施方案》，廣泛聽取企業對改進用工服務方面的意見建議，建立重點企業用工服務機制，選派30名黨員業務骨干擔任送政策、送服務上門的人社專員，“手拉手”助企發展，“點對點”為企解困。2023年為企業舉辦系列招聘會23場，參會企業1176家，提供崗位31989個，線上線下累計參加招聘人數52.64萬人次，初步達成就業意向8546人。開展校企合作全程指導，畢業生到賽罕區就業率提升65.71%。

靈活就業人員在賽罕區零工市場休息

黨建惠民，暖心服務，增強民生保障“高效能”

賽罕區人社局黨組創新打造“1 N 互聯網”零工市場服務體系，開發“賽罕零工市場APP”，開展“直播帶崗”活動，建成以區就業服務中心為中心，橫向輻射全域，縱深延伸到社區、村的223個服務終端的零工驛站網絡，提升求職招聘質效。全年新增城鎮就業1.9萬人，農村勞動力轉移就業31023人，失業人員再就業4034 人，就業困難人員就業2450人。組織勞動用工管理培訓2輪次，100余人次，受理勞動爭議案件477起，涉及職工485人，推動4家企業籌建基層勞動人事爭議調解組織，勞動人事爭議調解仲裁的質效顯著提升。