黨建帶工建 工建促黨建 ——會寧縣總工會機關黨支部建設標準化經驗做法

近年來，會寧縣總工會黨支部緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，全面落實“四抓兩整治”工作措施，念好“實、學、制、活、干”五字真經，切實維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，實現黨建工作與工會發展互促共贏。

突出一個“實”字抓規范

達標爭優再上新臺階

堅持把從嚴從細落實“三會一課”等黨內政治生活作為黨要管黨從嚴治黨的具體抓手，對照機關黨支部建設標準化6項標準44條規范，抓好黨員活動室建設，以鄉鎮工會規范化建設為抓手，召開鄉鎮工會規范化建設推進會，培訓基層工會主席和業務專干125人，啟動工會會員會費收繳，切實履行會員義務，印發《會寧縣工會系統新聞信息宣傳工作獎勵辦法》，突出工作實效，推進工會工作有為、有位，贏得職工群眾滿意。

突出一個“學”字抓培訓

干部素質得到新提升

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取集中學習教育與個人自學相結合的方式，通過集體學習、主題黨日、“三會一課”、會寧總工會微信公眾號等載體，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話，開展基層工會財務人員專題培訓班，轉發《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則》，邀請縣審計局專業審計人員就基層工會經費使用管理進行專題培訓，提高基層工會經費使用實效，為基層組織創造風清氣正的干事氛圍。

突出一個“制”字抓完善

干部作風展現新風貌

堅持把完善機制建設作為全縣工會工作著力抓的重中之重，將黨建工作與業務工作年初一起部署，平時一起研究，年終一起考核，連續六年轉發《全國總工會關于進一步保障職工正常福利待遇切實維護職工合法權益的通知》，指導基層依法保障廣大職工應該享有的各項工會福利待遇，切實維護職工群眾的合法權益。研究制定《縣總工會領導班子成員分工》《縣總工會內設機構和人員分工》和各內設股室工作職責，印發了學習、黨組會議等16項規章制度，形成了以職代會、工會會員大會、民主懇談會等為主要形式的全縣民主管理機制和工作格局。

突出一個“活”字抓創新

黨建工建實現新融合

堅持抓重點求突破、靠創新促發展的工作思路，利用重大節日，組織開展“回首二十年·展現新時代”會寧縣職工暨攝影家協會成立20周年攝影展、2020年會寧縣“體彩杯”慶元旦·迎新春全民健身長跑活動、“飛羽迎春”全縣職工羽毛球比賽、“送萬福 進萬家”義寫春聯活動、“送文化進農村，助力脫貧攻堅”免費贈書法作品活動、向基層工會“職工書屋”贈書活動、會寧縣“工會杯”職工乒乓球比賽、會寧縣兆烽杯“唱響新時代·奮力奔小康”青年歌手大獎賽、會寧縣第二屆職工書法篆刻臨創作品展等系列群眾性文體娛樂活動，豐富干部群眾的業余精神文化生活，實現黨建與工建互融共促，推動工會工作有聲有色開展。

突出一個“干”字抓落實

基層工作再創新業績

堅持“干字當頭、實字為先、效字以求”的工作要求，充分發揮聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，組織開展勞模和五一勞動獎評選活動，表彰獎勵先進集體和個人100個，播放勞模宣傳專題片27期，持續擴大工會組織覆蓋面，家政服務員、網約送餐員、貨車司機等“八大群體”全部加入到工會組織。大力推行職工互助保障工作，91家單位、6062人次參加職工互助保障，向50多名職工發放住院補助金6萬元，為廣大職工筑起了又一道抵御風險的屏障?？h總工會職工服務中心被省總工會命名為規范化職工服務中心，多功能廳、書畫展覽室、健身房、棋牌室、職工書屋等相繼投入使用，縣紀委監委、宣傳部、財政局、金宏源建材等27家單位已經在職工活動中心開展活動。對28個鄉鎮、12個部門開展工會經費專項審計，指導基層工會合理使用工會經費。參加全省工資集體協商競賽，建成戶外工作者愛心驛站13個，發放工會會員普惠卡2400多張。助力疫情防控狙擊戰，為一線防控人員、企業送去慰問品和防控物資，開展最美職工評選和職工健康知識講座，用實際行動踐行工會“娘家人”職責。