華特智慧持續推動黨建與業務深度融合（持續推進黨建與業務深度融合）

來源：人民網－山東頻道

華特智慧圍繞“高質量黨建引領企業高質量發展”的工作思路，著力在提升黨組織的政治引領力、基層組織力、組織戰斗力和紀律執行力上下功夫，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。

思想是行動的先導。華特智慧黨支部始終堅持把思想政治建設作為推動工作開展的重要手段，抓好思想教育，筑牢融合基礎。支部始終抓緊抓實黨史學習教育，推動黨史學習教育常態化、長效化，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷增強并推動黨建與業務深度融合。

華特智慧把黨的領導融入公司治理各環節，理順體制機制，打通融合通道，把黨的組織內嵌到企業治理結構之中，確保“把方向、管大局、促落實”作用得到充分發揮，先后制定《山東華特智慧科技有限公司黨支部委員會議事規則》《關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》《華特智慧黨支部重大事項集體研究把關清單》等制度辦法，明確了公司黨支部在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式。對涉及企業生產經營、重大項目、干部選拔任用、機構改革等重大問題，嚴格執行“三重一大”民主集中決策制度，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，充分發揮黨的政治優勢和公司治理優勢雙重優勢，確保黨的路線方針政策和上級黨組織指示決定在實踐中落實落細。

華特智慧把黨風廉政建設內嵌到企業管理各環節。公司黨支部高度重視黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和公司班子成員述責述廉等制度，對黨風廉政建設抓常、抓細、抓長，經常性地開展廉政警示教育，并將黨內的“談心談話”延展到公司上下、實際業務工作中，從思想上提高員工廉潔自律的意識，推動黨風廉政建設主體責任落地落實。

黨建引領企業文化，華特智慧運用黨的百年奮斗經驗指導公司“干事創業”，把黨建工作理念與企業生產經營理念相融，深刻踐行“實干創新、與時俱進”價值理念。利用員工培訓，組織全體員工深入學習企業文化，明確公司的使命愿景、經營理念、價值觀，并推出“榜樣人物”先進事跡展出，鼓勵全體員工學習榜樣，從榜樣中汲取奮進力量。作為國企，華特智慧積極承擔社會責任，統籌疫情防控與生產經營。上半年，省內疫情多發、濟南疫情嚴重，在黨支部及公司領導班子的帶領下，公司迅速啟動預案，購置并發放疫情防控物資，不松不懈，積極奮戰，履職盡責，以交付運維團隊、銷售團隊帶頭逆行出征，克服重重困難，為客戶解決問題，切實做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。面對駐地社區疫情防控壓力大、任務重的情況，公司鼓勵員工積極參加社區疫情防控志愿服務活動，黨支部發出號召，組成了以黨員、入黨積極分子、群眾為主體的突擊小隊，助力社區防疫工作，為社會貢獻國企力量。

此外，華特智慧積極推動黨內生活下沉，創新性的運用黨內生活指導實際工作，將黨內組織生活會延展為團隊生活會，將黨內批評與自我批評運用到中高層領導干部乃至所有部門，在公司范圍內開展“團隊生活會”，大家結合生產經營工作實際，進行批評與自我批評，真正的“紅臉出汗”，進一步增強團隊力量，提高解決矛盾、問題的能力，切實解決工作中的問題，凝聚共識、增進團結、改進作風、共同提高，助推企業發展。

華特智慧黨支部緊緊圍繞著“筑科技堡壘 爭智慧先鋒”的理念，抓緊抓實黨建與業務的融合，在日常生產經營中，將提高職工的思想政治素質、業務技能水平和公司的生產經營發展相同步，建立黨員長期受教育永葆先進性的長效機制，進一步武裝企業干部職工的頭腦，增強企業的凝聚力，使得黨建工作更好地緊貼中心，更好地與生產經營相融合。(魏雪)