我省加強民辦高校黨委書記選派管理工作（民辦高校黨組織書記選派）

近年來，我省堅持以黨建為統領，以選優配強民辦高校黨委書記為重心，創新制度，精準發力，打出了一套民辦高校黨委書記選派管理“組合拳”。

緊抓政治建設“定盤星”，確保“選得準”。省委組織部、省委教育工委等4部門研究制定《民辦高校黨委書記選派管理辦法》，明確選派條件、規范任用程序、明晰工作職責、細化考核措施；堅持“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的標準，按照推薦醞釀、考察審核、提請研究、宣布任職等程序選派干部。2017年以來，共向22所民辦高校選派黨委書記27名。此外，按照“地域相鄰、專業特色相似、辦學方向相近”的原則，甄選公辦高校和民辦高校開展結對。從結對的公辦高校黨員干部中側重依據學科背景遴選民辦高校黨委書記，力求實現“最優配置”、精準對接，推動民辦高校各項事業不斷發展。

突出職責任務“指揮棒”，確保“管得實”。明確黨委書記把方向、謀大事、抓思政、保穩定等主要職責，選派黨委書記同時兼任省政府派駐學校督導專員，依法履行督導、督學和督查職責；實施“雙向進入，交叉任職”，民辦高校黨組織領導班子成員通過法定程序進入學校決策機構和行政管理機構，機構中的黨員進入黨組織領導班子，推動黨委書記通過法定程序進入董事會；建立健全黨委與董事會（理事會）、監事會溝通協商機制，完善黨委與行政領導班子聯席會議制度，強化黨委對學校重要決策實施的監督，切實發揮好黨委的政治核心作用。

強化管理考核“驅動力”，確保“用得活”。堅持“任前有集訓、期間有交流、全程有幫帶”。每年組織一次民辦高校黨委書記專題培訓，將民辦高校黨委書記和舉辦者納入省屬高校領導干部專題培訓計劃，并舉行一次民辦高校黨委書記工作觀摩交流活動；定期開展民辦高校黨建工作督導調研，采取“四不兩直”的方式，重點就黨委書記抓實學校政治安全、校園安全等履職情況進行全面深入督導。及時通報檢查結果，跟進指導問題整改，形成一批民辦高校黨建工作品牌；省委教育工委每年從省屬公辦本科高校和成人高校選派一批優秀黨員干部到民辦高校擔任黨建工作聯絡員，同時兼任學校教育督導員，協助民辦高校黨委書記（省政府督導專員）做好學校黨建、思想政治和安全穩定等工作，履行督導職責。2017年以來，共選派黨建聯絡員120余名，今年選派84名黨建聯絡員分赴全省40所民辦高校。（來源：《山東教育報》（綜合版））

（原標題：創新制度 精準發力 我省加強民辦高校黨委書記選派管理工作）

編輯：白天

審核：孫悅琛