淮河能源集團(tuán)多舉措推進(jìn)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)（加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)）
來源：人民網(wǎng)-安徽頻道
在淮河能源集團(tuán)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，11名基層黨組織書記被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號，36個黨總支(支部)獲“先進(jìn)基層黨支部”表彰。筑牢每一個“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”的背后，都離不開“頭雁”的領(lǐng)飛。
近年來，該集團(tuán)黨委從嚴(yán)把入口質(zhì)量、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、突出激勵擔(dān)當(dāng)著力，構(gòu)建起基層黨組織書記隊(duì)伍“選、育、管、用”全鏈條素質(zhì)提升體系。
選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”
——筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”
群雁齊飛，最重要的是“領(lǐng)頭雁”。“頭雁”強(qiáng)，廣大黨員職工就能“萬雁同心攀云霄”。
之前該集團(tuán)部分基層黨組織書記崗位一定程度被看作安置型、過渡型崗位，導(dǎo)致黨支部書記這支隊(duì)伍缺乏自信。“針對這些問題，我們按照淮河能源集團(tuán)黨委相關(guān)要求，找準(zhǔn)‘痛點(diǎn)’，在選準(zhǔn)配強(qiáng)上下功夫，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品德的基層黨組織書記隊(duì)伍，促使其職能作用得到充分發(fā)揮。”淮河能源煤業(yè)公司黨群工作部副部長張宏表示。
為進(jìn)一步提升黨建工作專業(yè)化水平，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、善治理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h支部書記隊(duì)伍。2019年以來，煤業(yè)公司率先推行基層黨總支(直屬黨支部)書記“持證上崗”制度。潘二礦監(jiān)控二工區(qū)黨支部書記趙慶介紹說：“這些舉措既對各基層黨組織書記提出了新的更高要求，也對提升黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平有著重要意義。取證的過程，也是學(xué)習(xí)和錘煉自身的過程，現(xiàn)在我們所有支部書記都必須持任職資格證才能上崗，政工序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證持有率每年提高不低于5%。”
目前，煤業(yè)公司黨支部書記已經(jīng)實(shí)現(xiàn)100%持證上崗。一大批理論強(qiáng)、業(yè)務(wù)好的基層黨支部書記堅(jiān)持實(shí)績導(dǎo)向，急難險(xiǎn)重任務(wù)沖在前、干在先，把黨支部品牌創(chuàng)建、支部基礎(chǔ)建設(shè)等工作開展得有聲有色。煤業(yè)公司還組織開展了“十佳黨課評選”“巡回報(bào)告會”等活動，全面提升黨支部書記們的基層管理、基礎(chǔ)實(shí)踐和基本履職能力，推動黨支部建設(shè)質(zhì)量不斷邁上新臺階。
開展系統(tǒng)培訓(xùn)
——提升基層支部書記“硬核”素養(yǎng)
淮河能源集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者曹巍，是煤層氣公司生產(chǎn)運(yùn)維保障中心黨支部書記。他剛從該集團(tuán)首次在上海交通大學(xué)舉辦的優(yōu)秀黨員教育培訓(xùn)示范班結(jié)業(yè)歸來。
“上海市委黨校、上海交通大學(xué)等專家們的培訓(xùn)內(nèi)容接地氣、可操作性強(qiáng)，進(jìn)一步加深了我對基層黨支部工作的理解和認(rèn)識。我要把本次培訓(xùn)的收獲體會原原本本落到實(shí)處，帶動支部各項(xiàng)工作再上新水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一名支部書記應(yīng)有的力量!”曹巍信心滿滿地表示。
優(yōu)秀黨員教育培訓(xùn)示范班只是淮河能源集團(tuán)黨委加強(qiáng)對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)的一個縮影。
今年，淮河能源集團(tuán)在黨委三號文中明確：要重點(diǎn)開展黨的理論創(chuàng)新、黨建工作實(shí)務(wù)、群眾工作、基層治理等方面教育，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品德的基層黨組織書記帶頭人隊(duì)伍。為進(jìn)一步提升黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，各產(chǎn)業(yè)單位也根據(jù)要求，充分利用周邊紅色教育等資源，適時(shí)開辦黨支部書記培訓(xùn)班，開展輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)。
淮河能源西部煤電集團(tuán)每年度以自培或委培的形式舉辦一至兩期黨務(wù)工作人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，確保黨支部書記每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于56學(xué)時(shí)。近三年來，累計(jì)培訓(xùn)基層黨組織書記555人次，新任黨支部書記培訓(xùn)率達(dá)到100%。“我們堅(jiān)持缺什么就補(bǔ)什么，排查了解黨支部書記短板弱項(xiàng)，開辦特色培訓(xùn)教育‘小課堂’，開設(shè)‘專題課’，對黨組織生活開展、黨員發(fā)展、換屆選舉等工作進(jìn)行有針對性地培訓(xùn)。”西部煤電集團(tuán)黨群工作部副部長鄭榮華表示：“在培訓(xùn)方法層面，改變以往的理論灌輸模式，通過現(xiàn)場觀摩、流程模擬進(jìn)行深入性互動學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)對黨支部書記素質(zhì)和能力的提升作用!”
突出激勵擔(dān)當(dāng)
——打破黨支部書記晉升“天花板”
從2019年至今，煤業(yè)公司通過實(shí)施“3344”黨建工作思路等舉措，共評選表彰優(yōu)秀黨支部書記35名。其中，4名黨支部書記從這支隊(duì)伍中脫穎而出，被選拔為中層管理干部，潘集選煤廠黨總支書記蘇坤就是其中之一。
“我們深切感受到了上級黨委對黨支部書記素質(zhì)提升的重視，通過持續(xù)推進(jìn)此項(xiàng)工程建設(shè)，打破了支部書記晉升的‘天花板’，極大地鼓舞了基層書記們的工作熱情和提升自身素質(zhì)能力的自覺性、主動性、積極性，過程中也進(jìn)一步促進(jìn)基層黨建工作水平提升，使‘兩個作用’得以充分發(fā)揮。”蘇坤感慨而言。
建強(qiáng)黨支部要素很多，硬核帶頭人最為關(guān)鍵。現(xiàn)階段，煤業(yè)公司在選拔干部時(shí)更加注重黨支部書記經(jīng)歷，堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，將黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔公司中層干部的重要臺階。同時(shí)，加大評選表彰力度，堅(jiān)持每年選樹20至30個品牌黨支部基礎(chǔ)上，在煤業(yè)公司每個二級單位遴選一個黨支部品牌示范點(diǎn)，給予每個支部3萬元創(chuàng)建支持經(jīng)費(fèi)，并對優(yōu)秀黨支部書記實(shí)行遞增獎勵。
煤業(yè)公司黨群工作部黨建主管許騰飛介紹：“凡獲得煤業(yè)公司黨委表彰的優(yōu)秀黨支部書記，第一年獎勵3000元，連續(xù)兩年的獎勵6000元，連續(xù)三年及以上的獎勵9000元，并優(yōu)先作為淮河能源集團(tuán)中青年干部培訓(xùn)班、外出調(diào)研考察、上級黨組織評選表彰的推薦對象。這樣做的目的是讓黨支部書記真正享受能力素質(zhì)提升后所帶來的實(shí)惠。”(趙正夫)
