「創新實踐」臨邑縣創新推行離退休干部黨員網格化管理（離退休黨員社區化管理）

今年以來，臨邑縣創新離退休干部黨員管理服務模式，把離退休干部黨組織建設納入黨建工作整體規劃，依托邢侗街道5個城市社區，劃分28個網格，將居住在社區的離退休干部黨員，全部納入社區網格黨組織管理，落實所在單位和社區黨組織“雙重管理”制度。

一是統一到社區報到。結合在職黨員到城市社區報到工作，由所在單位同步采集離退休黨員基本信息、居住地址、參加志愿服務意愿和個人社區服務需求等信息，由所在單位開具介紹信，到社區報到，建立臺賬，納入城市社區網格管理。

二是規范離退休老黨員管理。按照雙重管理原則，離退休干部黨員納入網格化管理后，根據實際，可就近參加社區或所在單位黨組織組織生活。對年老體弱、行動不便的黨員，由所在單位將黨內文件和重要會議精神送學上家門，及時傳達到每位老干部黨員。各社區網格黨支部每年定期匯總離退休干部黨員在社區參加活動和個人表現情況，向黨員所在單位黨組織反饋，反饋結果作為黨員民主評議的重要依據。

三是創新老黨員作用發揮載體。建立“銀齡人才庫”，根據離退休黨員的身體狀況、專業特長、興趣愛好、個人意愿等情況，進行分類管理，開辟公益崗位，吸納411名身體健康、樂于奉獻的離退休干部黨員參加政策宣傳、治安維護、關愛幫扶等志愿服務活動。