南湖新區(qū)：“三點”發(fā)力 規(guī)范“兩新”黨建發(fā)展路（南湖新區(qū)召開新任領(lǐng)導(dǎo)）

湖南日報·新湖南客戶端通訊員 周穎

今年以來，南湖新區(qū)兩新工委積極探索“兩新”黨建新路徑新方法，聚焦“三點”齊發(fā)力，強化黨員檔案管理基礎(chǔ)性工作，著力破解兩新組織黨建工作難題，以高質(zhì)量黨建推動兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。

以雙向把關(guān)為前提，完善““遺漏點”。制定《南湖新區(qū)基層黨建工作全域提升管理手冊—兩新篇》，圍繞支部設(shè)置、組織生活、管理服務(wù)、工作制度、陣地建設(shè)、黨建考核等制定模板、拿出標準，確保兩新基層組織基礎(chǔ)建設(shè)全面提標、全面進步、全面過硬。通過上門指導(dǎo)、專題培訓(xùn)，對原有的黨支部持續(xù)督導(dǎo)，對行業(yè)黨委、綜合黨委壓力傳導(dǎo)，組織行業(yè)黨委、綜合黨委和下轄黨支部召開調(diào)研會、督導(dǎo)會、座談會22次，將督導(dǎo)調(diào)研結(jié)果納入黨建工作年度考核與績效考核。建立常態(tài)化指導(dǎo)制度，組織召開新任黨支部書記專題培訓(xùn)班、黨員檔案管理培訓(xùn)班等培訓(xùn)4次，發(fā)放兩新黨務(wù)工作手冊200多份。

以強化基礎(chǔ)為根本，夯實“支撐點”。堅持每月發(fā)布兩新重點工作提示，多措并舉規(guī)范全區(qū)兩新組織黨支部組織生活。建立黨員檔案區(qū)級統(tǒng)管制度，征求黨員本人同意后，將兩新支部黨員檔案納入進南湖新區(qū)黨員檔案管理中心進行統(tǒng)管，不斷提升兩新組織黨員檔案規(guī)范化管理水平。做好新發(fā)展黨員檔案審核“回頭看”工作，選取黨建骨干交叉審核把關(guān)檔案，列出問題整改清單，現(xiàn)場反饋并提出意見建議及時整改。對于資料完整、程序規(guī)范、內(nèi)容無誤的檔案，區(qū)兩新工委及時完善聯(lián)合支部下轄單位，將新發(fā)展黨員信息錄入黨員系統(tǒng)，聯(lián)系專業(yè)檔案公司確保每年轉(zhuǎn)正黨員都能按時入庫。

以典型標桿為目標，激發(fā)“活力點”。結(jié)合“三會一課”“一月一課一片一實踐”“三長制”主題活動，鼓勵黨員示范亮身份，主動擔(dān)任“鄰長”并組建志愿服務(wù)隊，全區(qū)54個兩新黨支部結(jié)合所在行業(yè)和崗位，建立黨員示范崗120多個，積極參與社區(qū)防溺水宣傳、愛心捐贈、志愿服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、文明創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動百余次，參與黨員達200多人次。實施“標桿引領(lǐng)”計劃，動員各級“兩新”組織黨組織全面對標創(chuàng)建、努力出新出彩，選樹一批“立得住、叫得響、推得開”的標桿黨組織。常態(tài)化計劃“風(fēng)險隱患零存量”先鋒活動，近年來，南湖新區(qū)兩新組織均未出現(xiàn)安全事故。啟動“黨建暖心聚‘新’行動”，積極引導(dǎo)戶外勞動者參與社區(qū)志愿服務(wù)，全面融入城市基層治理，投入資金22萬元，建成戶外勞動者愛心驛站11家，實現(xiàn)“暖心服務(wù)”社區(qū)全覆蓋。