山東能源永明煤礦：以“三型四化三提升”黨建模式 助推企業高質量發展

海報新聞 通訊員白建基 報道

“品牌就是效益，就是競爭力，就是附加值……”今年以來，山東能源西北礦業永明煤礦黨委深入踐行“雙入雙創”黨建工作模式，以西北礦業“三型九力”質效黨建品牌為引領，依托“三級聯創”作為黨建連心橋，持續深化礦井黨建品牌建設，有力推動黨建工作與生產經營互融共促。

黨建品牌 政治引領，黨建引領力顯著增強

“我們要以“三級聯創”作為黨建連心橋，圍繞礦井重點項目，全過程把控項目進度，以項目化推進基層黨建工作任務落實，做到“黨建 業務”相融并進、同向發力，實現雙提升。”在12月份政工例會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席李峰安排。

該礦緊扣“黨建工作創新創優年”，積極探索國企黨建工作新模式，持續深化“紅雙核”黨建品牌建設，創新“三型四化三提升”黨建模式，打造學習型、服務型、創新型黨支部，以政治學習常態化、組織生活嚴肅化、業務工作標準化、基礎考核定量化建設為抓手，促進基層黨組織建設水平、黨建責任意識和工作能力、黨建服務中心工作水平提升。

2023年“紅雙核”黨建品牌、綜采工區黨支部“智效精靈”、綜掘工區黨支部“掘金黨支部”被西北礦業評為百個“三型九力”質效黨建優秀品牌標識。《聚焦基礎激活力精準發力抓支部》《薄煤層智能化工作面創新》被西北礦業評為典型案例和典型案例英雄團隊，綜采工區王大強、張龍龍被西北礦業評為典型案例英模人物。

黨建品牌 思想引領，思想引領力穩步提升

堅持用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐。該公司黨委理論學習中心組集中學習和集中研討正常化、制度化，中心組成員聯系工作實際，共撰寫研討發言材料34篇。組織宣貫能源集團、西北礦業黨代會、年度工作會等會議精神70余場次。持續開展“兩珍惜兩保持”“五倡導五反對”教育學習，成立宣講小分隊，下沉宣講23場次，督學督查24場次。

“班子成員以身作則、率先垂范，層層壓實整改責任，將教育學習專項整治與“1 1 N”黨員聯系服務職工做到了緊密結合。確定調研課題6項，解決安全生產、經營管理、民生問題12項，確保教育學習各項任務落實落地。”該礦黨委書記、董事長、總經理孟鑫說。

他們還與方大公司聯合開展“聯創共建傳承紅色基因 攜手開創外部開發新局”黨性教育學習，組織新入職職工赴延安南泥灣開展“現場研學 團隊拓展”活動，重溫發生在南泥灣不平凡的革命歷史，堅定扎根礦山做奉獻的信念。組織黨員干部集中觀看《延安精神》《榜樣的力量》等紅色電教片13場次。

黨建品牌 組織引領，支部戰斗力不斷增強

該礦以黨建品牌為引領，深入實施基層支部標準化、規范化建設。“我們健全完善黨員先鋒崗活動載體，制定創建標準和考核辦法，通過掛牌上崗等形式，在采掘工作面創建3個黨員先鋒崗，有效發揮了黨支部、黨員戰斗堡壘和先鋒模范作用。”李峰介紹。

該礦綜采工區黨支部打造“智能小精靈”黨建品牌，成立智能化工作面領導小組，通過優化方案設計、跟班寫實等舉措，礦井實現3、5煤智能化工作面常態化高效運行，效率均達到90%以上，1515智能化工作面在全國薄煤層賽道中以全國第一名的成績進入決賽。綜掘工區黨支部創建“掘金黨支部”黨建品牌，針對破解制約掘進速度的瓶頸，成立攻關小組，定方案、明責任、行措施，創新實施“678”工作模式，通過優化支護參數、勞動組織和施工工藝等手段，實現施工全方位、全過程精準管控，在9月份掘進月進尺突破500米，掘進進尺屢創新高，跑出快速掘進“加速度”。

“下一步，我們將以山東能源集團黨的建設工作會議精神為抓手，持續加大黨建品牌建設，全面提高黨建工作質效，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。”該礦黨委書記、董事長、總經理孟鑫說。