崇州市堅持黨建引領(lǐng) 抓好農(nóng)民工管理服務(wù)（崇州市堅持黨建引領(lǐng) 抓好農(nóng)民工管理服務(wù)工作）

崇州市堅持黨建引領(lǐng) 抓好農(nóng)民工管理服務(wù)

崇州市緊扣黨建引領(lǐng)農(nóng)民工工作主線，深入貫徹落實全省農(nóng)民工黨建工作座談會精神，在管理、服務(wù)、回引上著力，用心用情用力抓實農(nóng)民工黨建工作。

落實三項任務(wù)，構(gòu)建離鄉(xiāng)不離黨的管理機制。一是抓實農(nóng)民工黨建工作組織體系。及時召開全市農(nóng)民工座談會，向農(nóng)民工傳遞黨和政府的關(guān)懷、鄉(xiāng)親的牽掛、家鄉(xiāng)的變化。由市農(nóng)勞辦牽頭，整合組織、人社、教育、交通、住建、衛(wèi)計、工青婦等資源，建立聯(lián)席會議制度，實行“一月一調(diào)度、一季一研究、一年一考評”，形成齊抓共管、多方參與、各司其職的農(nóng)民工黨建工作格局。二是抓實農(nóng)民工摸底調(diào)查。按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏人、人不漏項”原則，對外出打工農(nóng)民開展“拉網(wǎng)式”排查，采取召開座談會、發(fā)出回家邀請、舉辦文娛活動等方式，通過組織找、親友找、同事找，切實摸清底數(shù)，建立農(nóng)民工、農(nóng)民工黨員和優(yōu)秀農(nóng)民工信息臺賬，確保做到“流向清楚、從業(yè)情況清楚、政治面貌清楚、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向清楚、入黨意愿清楚、擔(dān)任村干部愿望清楚”。三是抓實農(nóng)民工黨組織組建。堅持“農(nóng)民工流動到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里、黨的工作就延伸到哪里”，根據(jù)在外農(nóng)民工黨員的數(shù)量、分布、職業(yè)等情況，市工商聯(lián)指導(dǎo)成立流出地商會、協(xié)會，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活設(shè)立地緣型、業(yè)緣型、趣緣型等黨組織。目前，崇州市依托西藏商會，建立西藏流動黨支部1個。

開展三項行動，搭建貼心更暖心的服務(wù)平臺。一是開展暖冬行動。農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期，在政務(wù)服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心等場所，設(shè)置農(nóng)民工優(yōu)先窗口，開啟綠色通道，提供一站式服務(wù)，讓農(nóng)民工少跑一次、僅跑一次。春運期間，在汽車客運站、高鐵站、高速服務(wù)區(qū)等，開通農(nóng)民工網(wǎng)上購票專用通道，深入開展“情滿旅途”主題活動，設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工“貼心小屋”“愛心驛站”，免費提供熱水、信息咨詢、手機充電等服務(wù)。二是開展慰問行動。通過舉辦團拜會、聯(lián)誼會、茶話會等方式，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和未返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭進行全覆蓋走訪，發(fā)放《致廣大農(nóng)民工一封信》，宣傳農(nóng)民工政策及服務(wù)；開展“技能進家、媽媽回家”“法律進家、平安到家”“關(guān)愛進家、幸福駐家”等“三進·家”活動，成立“心起航”心理援助志愿服務(wù)隊，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工子女心理健康，切實解決外出農(nóng)民工后顧之憂。三是開展春風(fēng)行動。依托微黨校、農(nóng)民夜校，開展農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢等，對接捷普、全友、明珠等企業(yè)為農(nóng)民工提供5000余個就業(yè)崗位，舉辦農(nóng)民工專場招聘活動3場，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

實施一項工程，鋪筑返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的回家之路。突出項目回引、定向回引、政策回引，大力實施“人才回引”工程。圍繞加快創(chuàng)建天府旅游名縣、國家旅游示范區(qū)等市委中心任務(wù)，以項目推介為路徑，通過巡回展示、實地調(diào)研、雙向洽談等，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)“主陣地”。以定向培養(yǎng)為重點，注重把本土人才開發(fā)與青年人才黨支部、村級后備干部培養(yǎng)孵化相銜接，積極開展青年人才茶話沙龍，凝聚一批返鄉(xiāng)優(yōu)秀農(nóng)民工，并培養(yǎng)成黨員，對特別優(yōu)秀的，按照程序納入村級后備干部庫，建立“導(dǎo)師跟陪制”，采取崗位預(yù)煉、跟班學(xué)習(xí)等方式，培育村干部苗子。以政策激勵為抓手，建立健全返鄉(xiāng)農(nóng)民工獎勵激勵機制，提供全面免費職業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持服務(wù)；結(jié)合村“兩委”換屆、軟弱渙散黨組織整頓，及時從優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工中按程序選拔村“兩委”干部，持續(xù)加大從優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，加大優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工考錄力度。