山東高密:打造10分鐘就近服務(wù)圈,“四抓”舉措加強(qiáng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)

大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞 記者 單小東 見習(xí)記者 管雨琛 通訊員 王小雪 濰坊報(bào)道

近年來(lái),高密市實(shí)施離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化提升工程,結(jié)合推進(jìn)黨員分類管理試點(diǎn)工作,采取“抓基礎(chǔ)、抓陣地、抓特色、抓融合”等舉措,通過(guò)調(diào)研、分析,摸清情況,堅(jiān)持試點(diǎn)先行,分步鋪開,在高密市形成了老干部工作“10分鐘就近服務(wù)圈”,推動(dòng)了黨建標(biāo)準(zhǔn)化落地生效。

抓基礎(chǔ)、強(qiáng)保障,形成創(chuàng)建合力。在高密市層面將離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)創(chuàng)建納入科學(xué)發(fā)展綜合考核指標(biāo),納入基層黨建大格局。抽調(diào)精干力量組成工作小組,按照濰坊《標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求,對(duì)組織設(shè)置、主題黨日、活動(dòng)開展等基礎(chǔ)項(xiàng)目進(jìn)行“拉網(wǎng)過(guò)篩”。結(jié)合慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,下發(fā)主題黨日提醒單,把組織生活制度落實(shí)融入日常、抓在經(jīng)常。探索黨建工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目化運(yùn)作模式,采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式,其中2020年度撥付各類黨建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼70余萬(wàn)元,切實(shí)保障了示范點(diǎn)的有序運(yùn)轉(zhuǎn),形成了示范創(chuàng)建的工作合力。

山東高密:打造10分鐘就近服務(wù)圈,“四抓”舉措加強(qiáng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)

抓陣地,重服務(wù),打造精品樣板。按照標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃安排,厘清“資源、需求、服務(wù)”三張清單,突出“長(zhǎng)”字號(hào)的品牌,通過(guò)設(shè)置長(zhǎng)者書吧、長(zhǎng)者養(yǎng)生堂等功能室,引進(jìn)長(zhǎng)者健康管家,開展網(wǎng)約護(hù)士上門服務(wù),組建長(zhǎng)者論壇、長(zhǎng)者愛心診療團(tuán)等并制定長(zhǎng)者積分兌換辦法,實(shí)現(xiàn)了硬件過(guò)硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著的工作效果。2020年打造樣板示范點(diǎn)7處;2021年,重點(diǎn)覆蓋12處城市社區(qū)示范點(diǎn);2022年,計(jì)劃全域鋪開,覆蓋到10個(gè)外圍鎮(zhèn)區(qū)示范點(diǎn)。

山東高密:打造10分鐘就近服務(wù)圈,“四抓”舉措加強(qiáng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)

抓特色、亮品牌,凝聚長(zhǎng)者力量。推動(dòng)“長(zhǎng)者有為·時(shí)代先鋒”工程向基層延伸,深化“一示范點(diǎn)一特色品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。在城市社區(qū)組織老干部向社區(qū)報(bào)到,如農(nóng)豐社區(qū)創(chuàng)新成立“不老松”黨支部,發(fā)揮了頭雁效應(yīng);在農(nóng)村社區(qū)成立鄉(xiāng)村振興學(xué)院,引導(dǎo)老同志為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)智出力;在老干部社團(tuán)引導(dǎo)老同志發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)助力發(fā)展,如老科協(xié)多年堅(jiān)持調(diào)查研究、建言獻(xiàn)策160余條,擦亮了“晚霞生輝”志愿服務(wù)品牌。去年來(lái),新創(chuàng)建“不老松”等黨建品牌27個(gè),探索出一條黨建引領(lǐng)之下的“特色 內(nèi)涵”發(fā)展之路。

山東高密:打造10分鐘就近服務(wù)圈,“四抓”舉措加強(qiáng)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)

抓融合、樹典型,放大示范效應(yīng)。探索老干部工作與市委中心工作相融合,通過(guò)組織“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動(dòng),引導(dǎo)老同志助力“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”;與社區(qū)治理相融合,開展“四就近”服務(wù),讓老干部就近實(shí)現(xiàn)“學(xué)、樂(lè)、養(yǎng)、助”;與關(guān)心服務(wù)下一代相融合,開展“青藍(lán)”信仰對(duì)話,攜手共建“老少同樂(lè)”局面。同時(shí),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選樹典型,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并廣泛宣傳。截至目前,高密市已選樹脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類長(zhǎng)者先鋒典型近百名,編印《致敬,長(zhǎng)者先鋒》圖書千余冊(cè),舉辦“最美長(zhǎng)者先鋒”頒獎(jiǎng)典禮,在高密市老干部中起到很好的示范引領(lǐng)作用。

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