2024上半年黨支部黨建工作總結（國企）（2021年上半年黨支部黨建工作總結）

今年以來，支部堅持以紀律學習教育為抓手，緊緊圍繞全年工作要點和支部工作計劃，以夯實基礎建設、服務企業中心工作為目標，充分發揮組織在企業的引領和核心作用，為公司高質量發展提供有力保障。現簡要總結如下：

一、履行基層工作責任情況

（一）加強領導

1.落實“第1議題”制度。開展支部“第1議題”，先后撰寫各類講話文件，并組織成員結合工作實際進行交流研討，推動理論學習走深走實，引導成員以實際行動捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.發揮組織的領導作用。堅持“雙向進入、交叉任職”國企領導體制，實現支部書記、董事長“一肩挑”。將其納入公司章程，健全組織前置研究規則和權責清單及“三重一大”事項決策制度，把上級領導融入公司治理各環節。

3.落實全面從嚴職責。明確支部書記履行責任人職責、班子成員履行“一崗雙責”，落實紀檢監察的監督責任，研究專題工作。層層簽訂《目標責任書》，明確責任，切實形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）基層組織建設

1.強化陣地建設。結合公司經營管理和辦公場地實際情況，將會議室作為建設支部活動陣地，充分發揮“一室多用”，打造了布局規范、整潔美觀、內容豐富的活動室，為有效開展工作提供了陣地保障。

2.規范“五化”建設。加強支部“五化”管理工作，建立健全“三會一課”、“主題日”、志愿服務等十余項制度，每月抓實積分管理、費用收繳等工作，切實提高企業工作規范化水平。

3.聚焦清廉國企。扎實開展紀律學習教育工作，將“清廉國企”建設工作融入到公司改革發展的全鏈條、各環節，推進企業文化互融互促。清廉文化上墻，時時接受廉政教育，營造風清氣正氛圍；表彰先進工作者、組織先進人物宣講，切實激發員工內生動力；廉潔文化進家庭，與家屬簽訂“樹家風、立家規”倡議書；“廉政警句”上屏、上桌，抬頭見廉，低頭思廉，廉潔辦公入腦入心。

（三）建設深度結合

1.與學習教育結合。以建設引領為中心，堅持“思想引領、學習在先”工作機制，充分運用各個學**臺，組織線上線下自學。通過紀律學習教育、警示教育、崗位廉政風險教育等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，引導教育做到心中有戒、警鐘長鳴。上半年進行組織集中會議，支部書記上課，觀看廉政教育片等。

2.與生產經營結合。以“先鋒行”“示范崗”等方式，引導在項目建設上做貢獻，做表率。扎實推動重點工作落實落地，建立“過程跟蹤—考核問效—督查落實”的全流程監管工作機制，用好“四色工作法”，將工作計劃和預期進度細化至每日、每時，堅持“早碰頭、晚調度”，及時跟進掌握進展，確保每天有新成果、新突破、新進展，目前各項工作均按期推進，相關工作成效得到上級充分肯定。

3.與社區服務結合。加強與社區聯建工作，支部書記帶動與社區開展專題會議，明確工作重點，組織職工積極參加環境清潔、志愿服務活動、創建文明城市保障以及五經普工作，充分發揮出輻射帶動作用。

二、存在的問題

上半年工作雖然取得了一些成績，但用上級要求的的高標準來衡量，還存在著一些不足：工作中求穩思想多，滿足于落實經常性的規定動作，缺乏特色，創造性地開展工作的意識不強；在探索新時期建設與中心工作結合方面舉措不夠，有時存有兩張皮的現象。

三、下步工作打算

一是強化紀律學習教育，守牢廉潔底線。嚴格落實紀律學習教育工作計劃要求，大力開展集中學習、警示教育、問題糾治等各項工作，確保紀律學習不走樣、不變形，為推動公司高質量發展提供堅實的紀律保障。

二是強化責任落實，提升工作成效。終把上級決策部署同公司實際結合起來，大膽探索創新，切實做好清廉國企建設和聯建共建“五合”工作。發揮好表率帶動作用，壓實壓緊工作責任，做好責任分解，定期監督考核，確保工作落實落地。

三是強化品牌引領，激發活力。扎實推進“一支一品”精品創建活動，深入實施領航計劃，建立揭榜掛帥機制，打造一批現場課堂，形成一批品牌矩陣。以引領促發展，品牌創建提質效，努力實現工作和中心工作良性互動、齊頭并進、共同發展，為我們的工作注入源源活力和不竭動能。