濱城區審計局：強化“過程黨建”引領 建立重點工作“過程管控”機制

濱州日報/濱州網濱城訊濱城區審計局始終堅持黨建統領，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，全面完善黨建陣地建設、品牌文化打造、臨時黨小組建設，引導干部作表率、敢擔當、善作為。通過“過程黨建”品牌建設把黨建做細、做實、做精。

動態建立黨的組織。堅持黨建與項目融合、貫通，建設“重點審計項目過程黨建”臨時黨支部，要求各審計業務組在聘用中介組織或異地審計時間30天以上且有3名黨員參加的審計項目，跟蹤成立臨時黨小組,通過打破地域、時空界限和單位壁壘，與中介機構、項目單位組成臨時黨支部，發揮“融入式”黨組織戰斗堡壘作用，真正把支部建在項目上，身份亮在崗位上。例如在全區ppp項目審計調查重點審計項目中，我們與中介機構、項目單位聯合成立了ppp項目臨時黨小組，由審計組長兼任臨時黨小組組長，實行“一崗雙責”，一手抓審計項目的具體實施，一手抓黨建工作，因地制宜開展理論學習、廉政警示教育和業務學習，統籌安排，互相促進，充分發揮了臨時黨小組政治引領、組織保障、紀律監督等作用，實現了黨建工作與業務工作目標同向、學習同抓、工作同步、責任同擔。

互促共融爭一流。創新構建“項目團隊組建 日常業務研討 重大問題研判”互促共融的黨建活動模式，激活全局老中青梯隊活力，全面參與到主責主業中來。尤其是為全力激發廣大干部敢于突破、勇爭一流的干勁，全面提升優秀項目質量，開展季度優秀項目“桌面推演”，要求各項目團隊隊長、主審，每組、每個團隊都要篩選1-2個優質項目，總結提煉項目審計背景、審計模式、審計創新理念、審計突破點等要點，形成PPT輪流上會推演評比，由退休老干部、班子成員、相關專家組成評審團，集全局干部智慧對項目進行完善提升，提高項目質效。

多管齊下提素質。為進一步提升干部隊伍素質，助推審計工作高質量發展，我局堅持“請進來”與“走出去”相結合，“專家講”與“交流學”同步推，多管齊下提升干部素質提升質效，錘煉高素質審計鐵軍。先后邀請黨校專家、法律顧問、心理專家等進行理論政策、業務技能授課6次，同時組織全體干部職工前往廈門大學進行為期一周的集中培訓，不斷補齊能力短板，做到授課次次有新主題、干部次次有新體會。開展“走出去”訪學研討，先后前往市審計局北海分局、惠民縣審計局、濟南市章丘區審計局等3個兄弟單位就政府投資審計、優秀審計項目創建、內部審計、財政審計等方面工作經驗進行訪學交流，通過促膝會、研討會等形式研究先進經驗落地形式，制定《濱城區審計局中介機構人員管理辦法》等管理制度，進一步查找不足、優化管理、提升質量。