甘肅路橋工程檢測有限公司:深入開展“三抓三促”行動 推動企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效

今年以來,甘肅路橋工程檢測有限公司黨支部把開展“三抓三促”行動作為黨建提質(zhì)增效的有力抓手,聚焦凝心鑄魂、責任落實、固本強基、提質(zhì)增效,推動廣大黨員干部思維理念再更新、擔當意識再增強、作風狀態(tài)再提振、工作效能再提升,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦凝心鑄魂,強化政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),嚴格落實第一議題制度,推動黨的創(chuàng)新理論入腦、入心、入行。采取集中學習、交流研討、以講促學、個人自學、紅色教育等多種方式開展理論學習,教育引導黨員干部在深學細照篤行中提高理論素養(yǎng)、增強本領(lǐng)能力;精心組織開展第一議題學習23次、政治理論集中學習21次、理論讀書班1次,專題研討會6次、現(xiàn)場教育3次、知識競賽1次。結(jié)合主責主業(yè),定期組織開展“能力要增強,我該會什么”專題練兵,堅持“走出去”學習,開闊眼界,增長見識,拓寬思路;同時主要管理人員輪流上講臺,講理論、講法規(guī)、講政策、講業(yè)務,形成了領(lǐng)導帶頭學、職工自主學、相互交流學、深入探討學的良好氛圍。

聚焦責任落實,凝聚強大合力。牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,全面落實黨建主體責任、黨支部書記“第一責任人”職責、班子成員“一崗雙責”,修訂完善黨建工作制度30余項,全方位扎緊制度籠子,真正用制度管權(quán)管事管人。堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理,充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用,嚴格落實支委會前置研究討論程序,確保公司“三重一大”事項合法合規(guī)。緊緊圍繞新時代黨建工作要求,結(jié)合公司實際,制定年度黨建工作要點,定期對黨建工作進行安排部署、分析總結(jié),印發(fā)了年度黨建重點工作任務分解表,靠實工作責任,細化工作措施,切實構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好格局。

聚焦固本強基,建強支部堡壘。嚴格落實《甘肅省國有企業(yè)黨支部建設(shè)標準化手冊》要求,對各項工作持續(xù)完善、持續(xù)提升,全面夯實黨建基層基礎(chǔ)。嚴肅黨內(nèi)組織生活,緊貼當前工作需要,緊貼黨員隊伍思想動態(tài),持續(xù)在提升質(zhì)效上下功夫,切實把黨內(nèi)組織生活打造成黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐,今年召開支委(擴大)會23次,黨員大會4次,講黨課6堂,主題黨日活動11次,專題組織生活會2次。全面加強黨員隊伍建設(shè),抓好黨員發(fā)展,實施“雙培養(yǎng)”,把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,公司現(xiàn)有黨員20人,發(fā)展對象3人,入黨積極分子4人,黨員隊伍逐漸壯大,黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力日益增強。

聚焦提質(zhì)增效,服務發(fā)展大局。立足高質(zhì)量發(fā)展要求,堅持守正創(chuàng)新,精心打造“五顆紅星”黨建品牌,推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。錨定年度目標任務不放松,緊緊圍繞主責主業(yè),不斷強化黨員干部責任意識,形成工作合力,切實將黨的領(lǐng)導優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作成效。黨員干部帶頭深入開展調(diào)查研究,充分掌握第一手資料,了解最真實情況,幫助協(xié)調(diào)解決存在困難。做精項目巡檢,由業(yè)務精湛的黨員擔任巡檢小組組長,精準把脈問診,積極建言獻策,為項目質(zhì)量管控提供科學依據(jù)。做優(yōu)工地試驗室,實施片區(qū)化管理模式,前移管理關(guān)口,在試驗室設(shè)立黨員先鋒崗,開展技術(shù)比武,激勵廣大黨員立足崗位,帶頭攻堅克難,保障各項任務圓滿完成;今年,公司承接工地試驗室9個,開展項目巡檢6次,還開啟了“雙碳業(yè)務”,走出了發(fā)展的新路子。

新時代賦予新任務,新征程更要有新作為。下一步,甘肅路橋工程檢測有限公司將緊扣“發(fā)展靠黨建引航、動力靠黨建激發(fā)”實踐路徑,壓緊壓實管黨治黨責任,創(chuàng)新黨建工作舉措,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)賦能效應,推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,切實把黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。(孫曉林)

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