湟源申中：黨員“星級”管理做實黨員管理“檔案袋”（黨員星級管理實施標準）

“我選外出務(wù)工信息崗”“我選公共設(shè)施維護崗”…… 這是在湟源縣申中鄉(xiāng)卡路村黨員大會上，村里參加星級管理的黨員在選擇崗位。

從今年初開始，申中鄉(xiāng)黨委依托黨員“星級”管理機制，建立“積分”考核評分標準，在黨委、支部、黨小組及黨員個人建立“一表、一簿、一本、一庫”，結(jié)合實際，加強黨員管理，全面評價黨員表現(xiàn)。通過自主認領(lǐng)崗位任務(wù)，為每名黨員建立積分制，并每季度進行評分、公示，年底將進行綜合評定并標識“星級”。

分類定崗：黨員的“崗位分類表”。通過制定黨員分類名冊，為黨員搭建自主選擇參評崗位平臺。根據(jù)黨員特點，把黨員分成不同類別，設(shè)置崗位及職責(zé)內(nèi)容，黨員根據(jù)崗位情況和自身特點進行選崗認領(lǐng)。可以一崗多人，也可多崗一人，崗位設(shè)置分別為政策法律宣傳崗、外出務(wù)工信息崗、村級經(jīng)濟發(fā)展崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗、社會治安維護崗、履行義務(wù)監(jiān)督崗、公共設(shè)施維護崗等8類崗位。黨支部通過黨員微信群及黨務(wù)公開欄等形式，廣泛宣傳崗位相關(guān)內(nèi)容，使黨員及早了解相關(guān)情況，認領(lǐng)崗位。村黨支部結(jié)合崗位設(shè)置，通過環(huán)境衛(wèi)生整治、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、黨日活動等方式開展活動，為黨員爭星創(chuàng)星搭建豐富的崗位平臺。

積分評價：黨小組的“記錄簿”。在黨小組建立黨員日常活動記錄簿，由黨小組長負責(zé)將黨員的日常活動逐條記錄下來，比如黨員學(xué)習(xí)情況、參加會議情況、參加志愿服務(wù)情況，以及環(huán)境衛(wèi)生、移風(fēng)易俗、村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督情況等，都記錄在簿，對黨員日常表現(xiàn)進行積分評價，完善黨員日常監(jiān)督考核檔案，形成星級評定的基礎(chǔ)檔案。

民主評議：黨支部的“打分本”。黨支部建立“積分”考核評分表，審定黨員日常積分、支委打分，并與民主評議相結(jié)合，邀請部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會成員列席，產(chǎn)生每名黨員的綜合得分。年底將按照五星級黨員不超過黨支部黨員人數(shù)三分之一的比例，對評選出的五星級黨員予以表彰，頒發(fā)標識牌和獎品。截至目前，共登記外出流動黨員、流入黨員和退休黨員等無職黨員420余名，已對本年度第一季度的黨員履職情況進行了評分，進一步激發(fā)了農(nóng)村黨員趕超先進，不斷發(fā)揮先鋒模范作用的熱潮。

強基固本：黨委的“后備人才庫”。對評定為“五星級”的黨員可按程序評定為當(dāng)年的優(yōu)秀黨員，“一星級”黨員直接評定為不合格黨員，實現(xiàn)“黨員管理有抓手”。同時，申中鄉(xiāng)積極探索能上能下、動態(tài)管理模式，2024年準備從各支部“五星”黨員中選樹一批“先進”、充實后備干部儲備庫，替換后備干部中的“后進”，切實提升后備人才質(zhì)量，在服務(wù)基層中不斷增強黨員的自身本領(lǐng)，提高為民服務(wù)的能力。

黨員星級管理，在一定程度上破解了基層黨員發(fā)揮作用不明顯的難題，推動黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

來源：湟源縣申中鄉(xiāng)