一、履行職責情況

　　1、深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，舉辦黨組織書記專題培訓班，邀請市、縣有關領導授課，推動主題教育深入開展。

　　2、著力鍛造堅強有力基層黨組織。

　　3、扎實推進黨建與業務深度融合。

　　4、強化黨務干部教育培訓，豐富學習內容。

二、存在的問題

　　（一）謀全局抓統籌還不夠深入。對推動黨組織與在職黨員“雙報到”、機關黨員干部職工下沉網格兼任微網格員等重點工作，提出的助力措施不夠細化具體，機關黨建的服務引領作用發揮不夠充分。

　　（二）創新創業精神相對不足。對部分單位重視程度相對較低，主體責任落實不到位，基本組織生活制度執行不規范等難點問題，存在解決思路不寬，辦法不多，創新力度偏弱的問題。

　　（三）推動機關黨建走在前做表率還不夠突出。在教育機關黨員發揮黨員先鋒模范作用和指導機關黨組織發揮戰斗堡壘作用上，還缺乏有效的工作措施。

　?。ㄋ模┳テ胀h員教育不夠嚴格。對縣直機關黨員教育培訓整體謀劃不夠，工委示范培訓用力多，抓部門單位內訓少，對分級分批開展黨員教育管理工作責任沒有加緊壓實。

三、下步工作打算

　　一是推進黨建與業務融合，不斷提升服務發展質效。抓嚴抓實“雙報到”、下沉網格等工作，保障志愿服務、社會治理等各項工作有序開展。

　　二是強化理論武裝，推動機關黨建創新。帶頭認真學習黨的創新理論，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐，不斷提高理論學習效果，不斷完善抓黨建促發展的思路舉措。

　　三是強化基本制度落實，不斷提升黨組織標準化規范化水平。實施黨支部定級評星動態管理，分類評定一批標桿黨支部，嚴格落實黨務干部關心關懷機制，牢固“大抓基層、大抓支部”鮮明導向。

　　四是探索精準施教，不斷豐富黨員教育形式。指導機關黨組織注重豐富教育形式，注重實踐教學、研討交流等培訓方式，提高黨員參與教育培訓積極性。