“積分制”探索流動黨員管理新模式（流動黨員積分管理辦法）

潮新聞客戶端 通訊員 胡盼盼

日前，浙江寧波慈溪濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（龍山鎮(zhèn)）靈水工業(yè)社區(qū)總支開展了一次黨員積分兌換活動，對納管的八個流動黨員支部，共計182名黨員進行了表彰，對一年來積極參加組織生活、平安巡防、五水共治等各項活動的黨員給予了積分兌換。為推進黨建工作規(guī)范化、標準化，今年以來，該社區(qū)圍繞全面從嚴治黨要求，探索黨員積分制管理，通過積分量化考核，破解黨員管理難題。

目前，工業(yè)社區(qū)累計納管省外流動黨員149名、省內(nèi)19名，存在流動黨員人數(shù)多，組織歸屬難等問題。“根據(jù)實際情況，社區(qū)今年試點推行了積分管理制度。”社區(qū)黨總支負責人表示，此舉不僅可以加強黨員管理，對于在外漂泊的流動黨員來說，也增加了在異地發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機會，多了一份歸宿感。據(jù)介紹，流動黨員當社區(qū)報到后，會建立檔案賦予“身份基礎分”，期間對其表現(xiàn)再賦予相應積分。

社區(qū)還以“積分制”小杠桿撬動流動黨員管理成效，激勵流動黨員用行動爭先。該負責人舉例說，社區(qū)通過設立“行業(yè)領(lǐng)軍崗”“志愿先鋒崗”“安全巡查崗”等形式，積極鼓勵黨員認領(lǐng)企業(yè)發(fā)展及村莊發(fā)展痛難點問題（任務）清單。同時，不定期開展片區(qū)流動黨員積分開展比拼晾曬，激發(fā)流動黨員在工作單位、常住地主動承擔社會責任。今年以來，累計開展“迎亞運”愛國衛(wèi)生專項整治、平安巡防、消防安全排查等活動30余次，解決企業(yè)發(fā)展技術(shù)難題2個。

據(jù)悉，接下來，社區(qū)將進一步優(yōu)化黨員“積分制”。對積分排名靠前的黨員，優(yōu)先納入“流動黨員優(yōu)秀志愿者”“流動黨員先鋒”評選備名單，對于積分排名靠后的，對其進行約談、批評教育，不合格的直接納入“黑榜”，并將評選情況通報至流出地黨組織。此外，還將建立流動黨員關(guān)愛幫扶基金，并以“積分”助力其子女入學。該負責人表示，后續(xù)對于積分制管理結(jié)果的運用，將更加注重激勵和反向警示作用。