永樂店鎮(zhèn)黨委探索實(shí)施農(nóng)村黨建工作助理制度(永樂店鎮(zhèn)黨委探索實(shí)施農(nóng)村黨建工作助理制度的意見)

永樂店鎮(zhèn)黨委探索實(shí)施農(nóng)村黨建工作助理制度,將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀機(jī)關(guān)青年干部下村擔(dān)任黨建工作助理作為戰(zhàn)略工程,進(jìn)一步充實(shí)農(nóng)村黨建工作力量,提升農(nóng)村黨建工作水平。

嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)

培養(yǎng)村級(jí)后備干部

重點(diǎn)在規(guī)劃辦、流管辦、民政科、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、社保所、文化站、財(cái)務(wù)托管服務(wù)中心等與農(nóng)村工作緊密相關(guān)的科室中,選拔具備2-3年工作經(jīng)驗(yàn)、了解黨委政府運(yùn)轉(zhuǎn)工作、大專以上學(xué)歷、35歲以下的優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建工作助理,并注重挑選熟悉村內(nèi)工作、在本村或附近居住的年輕黨員,既方便下村工作,也為村“兩委”換屆工作儲(chǔ)備人才、打好基礎(chǔ)。截至目前,已選派黨建工作助理38人,其中9名被推選為村級(jí)后備干部。

堅(jiān)持分批選派

充實(shí)黨建工作力量

2017年5月開始,鎮(zhèn)黨委結(jié)合各村工作實(shí)際,堅(jiān)持試點(diǎn)先行、分步推進(jìn),分3批選派黨建工作助理,逐步實(shí)現(xiàn)38個(gè)村全面覆蓋,建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的村級(jí)黨建工作助理隊(duì)伍,彌補(bǔ)了大學(xué)生村官數(shù)量減少給村級(jí)工作運(yùn)轉(zhuǎn)帶來的影響。黨建工作助理作為村黨組織書記開展黨建工作的“助手”,扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),在深化“四評(píng)”工作機(jī)制、推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育管理等工作中發(fā)揮了重要作用,形成了上下聯(lián)動(dòng)的基層黨建工作合力,進(jìn)一步暢通了基層黨建工作的“最后一公里”。

加強(qiáng)培訓(xùn)考核

提升黨建工作水平

加大黨建工作助理培訓(xùn)力度,在開展常態(tài)化黨務(wù)工作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織黨建工作助理到鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”集中輪訓(xùn),到“四評(píng)”機(jī)制培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí),著力提升理論水平和實(shí)踐能力。針對(duì)基層黨建工作信息化水平不高的問題,組織黨建工作助理參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)班、“黨員E先鋒”信息系統(tǒng)管理員培訓(xùn)班和發(fā)展黨員全程記實(shí)系統(tǒng)試運(yùn)行工作部署培訓(xùn)會(huì)等黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力打造工作實(shí)、業(yè)務(wù)精的新時(shí)代黨務(wù)工作隊(duì)伍。同時(shí),研究制定了《永樂店鎮(zhèn)基層黨建工作助理“百分考核”辦法》,細(xì)化考核指標(biāo),設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金,年終根據(jù)工作完成情況進(jìn)行打分,按照實(shí)際得分情況發(fā)放年度獎(jiǎng)金,為黨建工作助理隊(duì)伍提供物質(zhì)生活保障,激發(fā)在農(nóng)村地區(qū)任職的熱情。

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