華菱集團(tuán)直屬黨委書記集中述職 壓實(shí)黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任（華菱集團(tuán)黨委書記什么級別）

華菱集團(tuán)黨委書記曹志強(qiáng)作總結(jié)講話。

湖南省國資委黨委組織部副處長徐兵進(jìn)行點(diǎn)評并提出指導(dǎo)意見。

紅網(wǎng)時(shí)刻1月25日訊（記者 郭志強(qiáng)）1月24日，華菱集團(tuán)公司黨委組織召開2018年度直屬黨委書記抓黨建集中述職評議會。湖南省國資委黨委組織部副處長徐兵到會指導(dǎo)。

會上，湘鋼、漣鋼、衡鋼黨委書記圍繞抓黨建工作的主要做法、存在的問題以及下一步工作思路和主要措施作現(xiàn)場口頭述職，華菱集團(tuán)公司黨委書記曹志強(qiáng)逐一點(diǎn)評。VAMA黨委、欣港集團(tuán)黨委和總部機(jī)關(guān)黨委作書面述職。

曹志強(qiáng)在總結(jié)講話中指出，2018年，集團(tuán)公司直屬黨委的黨建工作取得優(yōu)異成績，“第一責(zé)任人”的責(zé)任非常明確，服務(wù)大局的思路非常清晰，“五化”建設(shè)的開展非常扎實(shí)。但對照新形勢下全面從嚴(yán)治黨的更高要求和更高標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司直屬黨委的黨建工作還存在一些問題和不足。一是基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提升，創(chuàng)造性開展工作的能力和活力不足；二是少數(shù)黨組織開展黨建工作滿足于完成規(guī)定動作，方法手段單一，缺乏創(chuàng)新主動性；三是少數(shù)黨員干部思想產(chǎn)生松懈跡象，干事創(chuàng)業(yè)激情減退；四是基層黨組織設(shè)置有待進(jìn)一步完善；五是精細(xì)化管理做好黨員發(fā)展工作有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

曹志強(qiáng)表示，2019年是華菱集團(tuán)公司從三年振興轉(zhuǎn)向三年高質(zhì)量發(fā)展階段的開局之年，各級黨組織要帶領(lǐng)全體黨員旗幟鮮明講政治，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，進(jìn)一步建立健全黨建工作責(zé)任制。要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

徐兵高度肯定了華菱集團(tuán)黨委黨建工作的成績和突出貢獻(xiàn)，并就2019年的黨建工作提出指導(dǎo)意見。一是要認(rèn)真貫徹好中央、省委決策部署和省國資委黨委的工作要求，對表對標(biāo)，將各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合企業(yè)年度工作進(jìn)行分解、部署、落實(shí)；二是要堅(jiān)持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，為中心工作服務(wù)的導(dǎo)向，創(chuàng)新黨建工作方式方法，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量和效果；三是要加強(qiáng)檢查督促，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作主體責(zé)任。