基層組工干部-新時代基層黨建與治理的“操盤手”（新時代黨建引領基層治理）

長征鎮(zhèn)人民政府 周燕

作為基層組工干部，肩負著組織建設和干部管理的重要職責，是基層黨建工 作的“神經(jīng)中樞”。在新時代背景下，基層組工干部不僅要在日常工作中體現(xiàn)擔 當與責任，更要在推進基層治理、增強黨組織戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮關鍵作用。他們是 黨的政策落實的“橋梁”，也是黨員干部成長的“守護者”，從他們的點滴工作 中，我們可以看到新時代基層工作的溫度和力量。

黨組織是黨的肌體的“細胞”，而基層黨組織則是最接近人民群眾、最直接 服務群眾的橋頭堡。因此，基層組工干部必須緊緊圍繞黨組織的建設，確保黨的 政策在基層“落地生根”。他們經(jīng)常深入基層一線，了解黨支部建設的實際情況， 及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。在農(nóng)村、社區(qū)等基層單位，組工干部積極推動黨 組織在群眾中的作用發(fā)揮，通過組織黨員學習、志愿服務等活動，使黨支部成為 聯(lián)系群眾的紐帶，真正做到“黨群心連心”。

在新時代，干部的素質直接關系到黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政效果。基層組工干部 在干部選拔任用中，嚴格遵循“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴剩钊肟疾旄刹康?日常表現(xiàn)，注重聽取群眾意見，確保選拔出的干部“群眾滿意，組織放心”。在 干部考核中，組工干部不僅關注工作業(yè)績，更關注干部的日常作風，通過定期考 核與隨機抽查相結合的方式，全面了解干部的表現(xiàn)，確保干部管理的公正性和透 明度。

他們通過組織各類培訓和學習活動，不斷提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。 同時，組工干部還注重干部的“傳幫帶”工作，通過建立健全的導師制度，幫助 年輕干部在工作中不斷成長。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，組工干部會及時發(fā)現(xiàn)并 推薦給上級組織，確保黨的人才儲備庫不斷充實。

基層治理是國家治理的基礎，而黨組織在基層治理中具有不可替代的作用。 組工干部通過推動黨建引領基層治理，積極探索基層黨組織在社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振 興等領域的創(chuàng)新模式。在城市社區(qū)，組工干部通過引導黨員志愿服務，拉近了黨 群關系，提升了社區(qū)的凝聚力和向心力。基層組工干部是黨的“基石”之一，是基層黨建和基層治理的“操 盤手”。他們默默奉獻在平凡的崗位上，用無悔的初心和實際行動詮釋了“全心 全意為人民服務”的宗旨。隨著新時代中國特色社會主義建設的不斷推進，基層組工干部的工作將更加重要。他們必將在黨的旗幟下，繼續(xù)發(fā)揮不可替代的作用， 為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。