指導(dǎo)非公企業(yè)黨建存在問(wèn)題

非公企業(yè)黨建存在問(wèn)題

近年來(lái)，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公企業(yè)黨建也成為了黨的工作的重要內(nèi)容之一。然而，在非公企業(yè)中，仍然存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題影響到了黨的組織和工作的正常開展，需要得到重視和解決。

首先，非公企業(yè)黨建的覆蓋率不夠高。目前，大多數(shù)非公企業(yè)還沒有建立起黨組織，或者只有少量的黨員。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了黨員在企業(yè)中的影響力和歸屬感不足，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，非公企業(yè)黨建需要加強(qiáng)覆蓋率，讓更多的企業(yè)建立起黨組織，保證黨的組織和工作的正常開展。

其次，非公企業(yè)黨建的組織架構(gòu)不夠完善。在非公企業(yè)中，由于企業(yè)規(guī)模的不同，黨組織的組織架構(gòu)也有所不同。一些企業(yè)規(guī)模較大，有固定的員工隊(duì)伍，黨組織可以建立專門的黨組織，如企業(yè)黨委或黨支部；而一些企業(yè)規(guī)模較小，員工人數(shù)較多，黨組織可以建立專門的黨小組。