中國石油集團(tuán)黨建責(zé)任制考核辦法

中國石油集團(tuán)黨建責(zé)任制考核辦法

為加強中國石油集團(tuán)的黨建責(zé)任制，促進(jìn)全體員工的黨員意識和責(zé)任感的提高，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》和中國石油集團(tuán)公司《關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》等文件的要求，中國石油集團(tuán)制定了黨建責(zé)任制考核辦法。

一、考核范圍

本次黨建責(zé)任制考核范圍為中國石油集團(tuán)公司各企事業(yè)單位和全體員工。

二、考核內(nèi)容

1. 黨的組織建設(shè)

(1)黨員數(shù)量、比例和結(jié)構(gòu)；

(2)黨員教育管理；

(3)黨的組織建設(shè)情況和組織工作質(zhì)量。

2. 黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行情況

(1)貫徹落實黨的路線方針政策的情況；

(2)黨的思想路線和政治路線的執(zhí)行情況；

(3)黨的組織建設(shè)情況和組織工作質(zhì)量。

3. 黨員發(fā)揮作用情況

(1)黨員在工作和生活中發(fā)揮的作用；

(2)黨員參與企業(yè)管理和經(jīng)營活動的情況；

(3)黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用。

4. 安全生產(chǎn)和民族團(tuán)結(jié)

(1)安全生產(chǎn)和民族團(tuán)結(jié)工作情況；

(2)安全管理制度和措施的執(zhí)行情況；

(3)民族團(tuán)結(jié)情況和各民族間的友好關(guān)系。

5. 企業(yè)文化建設(shè)

(1)企業(yè)文化建設(shè)情況和企業(yè)文化理念的執(zhí)行情況；

(2)企業(yè)精神的宣傳和推廣情況；

(3)員工道德素質(zhì)的提高情況。

6. 員工思想政治教育

(1)員工思想政治教育的執(zhí)行情況；

(2)黨的思想路線和政治路線的執(zhí)行情況；

(3)員工道德素質(zhì)的提高情況。

三、考核方式

本次黨建責(zé)任制考核采用年度考核和季度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 年度考核

(1)考核時間：每年1月1日至12月31日；

(2)考核指標(biāo)：上述考核內(nèi)容6項；

(3)考核方式：定期對企事業(yè)單位進(jìn)行考核；

(4)考核結(jié)果：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后公布，并作為企事業(yè)單位評優(yōu)評先的依據(jù)。

2. 季度考核

(1)考核時間：每季度為一個考核周期，通常為3個月；

(2)考核指標(biāo)：上述考核內(nèi)容6項；

(3)考核方式：對企事業(yè)單位進(jìn)行考核；

(4)考核結(jié)果：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后公布，并作為企事業(yè)單位評優(yōu)評先的依據(jù)。

四、考核結(jié)果的處理

1. 考核結(jié)果優(yōu)秀的企事業(yè)單位，將獲得優(yōu)秀評定和表彰；

2. 考核結(jié)果優(yōu)秀的員工，將獲得優(yōu)秀評定和表彰；

3. 考核結(jié)果優(yōu)秀的黨員，將獲得優(yōu)秀黨員評定和表彰。

4. 考核結(jié)果優(yōu)秀的企事業(yè)單位和員工，將被推薦參加集團(tuán)公司的表彰大會。

五、考核紀(jì)律

1. 考核人員應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確地完成考核任務(wù)；

2. 考核人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得泄露考核結(jié)果和考核數(shù)據(jù)；

3. 考核人員應(yīng)當(dāng)遵守考核保密制度，不得向任何個人或第三方透露考核結(jié)果和考核數(shù)據(jù)。

本次黨建責(zé)任制考核辦法的制定，旨在加強對中國石油集團(tuán)的黨建責(zé)任制管理，促進(jìn)全體員工的黨員意識和責(zé)任感的提高，推動企業(yè)發(fā)展和民族團(tuán)結(jié)。考核結(jié)果將作為企事業(yè)單位評優(yōu)評先和員工評先評優(yōu)的依據(jù)，激勵員工在工作中發(fā)揮更大的作用。