抓實(shí)黨建述評(píng)考（抓黨建述職評(píng)議考核工作總結(jié)報(bào)告）

黨建成效要靠述職來檢驗(yàn)，黨建特色要靠述職來呈現(xiàn)，黨建短板要靠述職來補(bǔ)齊。開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核要突出從嚴(yán)從實(shí)的導(dǎo)向，真正述出責(zé)任、評(píng)出壓力、考出動(dòng)力。

在做實(shí)上下功夫，實(shí)打?qū)嵄P點(diǎn)問題。述職的目的是發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決問題，要堅(jiān)決杜絕“講成績夸夸其談，談問題遮遮掩掩”的傾向，更不可搞“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”的形式主義。要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，全面盤點(diǎn)一年來抓黨建促疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面的工作情況，突出述“我”，講“瑜”講“瑕”，注重用數(shù)據(jù)、事實(shí)、案例說話，確保述職報(bào)告見人見事、客觀實(shí)在，避免一味評(píng)功擺好。

在做細(xì)上下功夫，實(shí)打?qū)崈?yōu)化提升。要堅(jiān)持“以述促改”“以述促干”，實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”“銷號(hào)管理”，防止問題“年年述、年年改、年年在”，把“問題清單”變?yōu)椤俺尚鍐巍?。要把述職評(píng)議作為學(xué)習(xí)交流、碰撞經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，通過“同臺(tái)比試”，去偽存精、取長補(bǔ)短，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型做法吸納到下步工作中。要倡導(dǎo)“項(xiàng)目工作法”“一線工作法”，確保黨建工作抓之有方、抓之有力、抓之有效。

在做長上下功夫，實(shí)打?qū)嵵\劃方向。要以述職評(píng)議考核為新起點(diǎn)，扛起“主責(zé)”，當(dāng)好“主角”，時(shí)刻以“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”自警自省。要建立健全主體明晰、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。

（來源：中國組織人事報(bào)）