打造黨建品牌 賦能城市管理（打造黨建品牌 賦能城市管理心得體會(huì)）
來源：【贛南日報(bào)】
本報(bào)訊 （鄧瀟彬 歐陽顯誠）贛州市城管局近年來聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)黨建質(zhì)量過硬行動(dòng)，持續(xù)鞏固深化模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果，聚焦打造全員參與、全域覆蓋、全時(shí)待命、全程關(guān)愛“四全”黨建品牌，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與城市管理深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障城管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全員參與不缺位，齊抓共管聚合力。該局充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)和“書記領(lǐng)航”示范作用，全局上下認(rèn)真履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，城管領(lǐng)域人人有事做、事事有人管。“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，城管系統(tǒng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。“絕大多數(shù)”模范帶動(dòng)，260余名在職黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，積極履職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新突破。“銀發(fā)力量”發(fā)揮余熱，當(dāng)好信息采集員、社情民意調(diào)查員、城管業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員，在政策宣講、新老傳承、建言獻(xiàn)策等方面發(fā)揮作用。
全域覆蓋無死角，聚焦主業(yè)優(yōu)服務(wù)。市城管局推行“黨建 城管 社區(qū) 網(wǎng)格”管理模式，推進(jìn)城市管理和基層社會(huì)治理有機(jī)融合。一是地域全覆蓋。設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗，推行“一網(wǎng)格一支部一陣地”“一事項(xiàng)一黨員一面旗”，建立“三事分流”處置機(jī)制，用好聯(lián)動(dòng)執(zhí)法手段，聚力解決群眾身邊“可視”“有感”的民生實(shí)事。全市設(shè)立319個(gè)社區(qū)服務(wù)點(diǎn)，受理社區(qū)民意3萬余個(gè)，解決環(huán)境衛(wèi)生、油煙噪音擾民等問題5萬余個(gè)，整治飛線充電、堵塞消防通道等安全隱患2000余處。二是重點(diǎn)全覆蓋。全力以赴推進(jìn)生活污水、生活垃圾治理，全市建成運(yùn)行生活污水處理廠26座，總處理規(guī)模97.55萬噸/日；生活垃圾焚燒發(fā)電廠10座，總處理能力7000噸/日。持續(xù)完善便民設(shè)施，全市建成公園449個(gè)，綠道長度832公里，新增公共停車泊位17818個(gè)，新增廁位5500個(gè)，新（改）建農(nóng)貿(mào)市場30余個(gè)，整治不規(guī)范不安全戶外廣告11600余塊，城鄉(xiāng)人居環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。三是服務(wù)全覆蓋。深入踐行“721”工作法（70%的問題用服務(wù)手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執(zhí)法手段解決），變被動(dòng)執(zhí)法為主動(dòng)服務(wù)，讓城管執(zhí)法既有“力度”，更有“溫度”。近年來，辦理輕微首違不罰案件178件，依法減免企業(yè)行政處罰罰款400余萬元，幫助48家企業(yè)完成信用修復(fù)。科學(xué)合理設(shè)置臨時(shí)攤區(qū)、商圈外擺區(qū)、夜市經(jīng)濟(jì)區(qū)等便民經(jīng)濟(jì)區(qū)域100余處，臨時(shí)攤位5500余個(gè)，促進(jìn)消費(fèi)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
全時(shí)待命不打烊，牢記宗旨踐初心。市城管局全時(shí)段、全天候、全地域做好日常管理和應(yīng)急處置工作，以更大力度保障和改善民生。推出“錯(cuò)時(shí)延時(shí)”服務(wù)，加大“八小時(shí)外”和節(jié)假日等特殊時(shí)段的服務(wù)保障力度，確保市容秩序管理無空當(dāng)、無盲區(qū)。推行“5 2”“白 黑”全時(shí)段“服務(wù)不打烊”機(jī)制，組建4支“黨員突擊隊(duì)”，快速精準(zhǔn)開展應(yīng)急排查及搶險(xiǎn)工作。將城市管理指揮監(jiān)督平臺(tái)融入“數(shù)字大腦”，24小時(shí)在線受理市民投訴建議，“全域覆蓋、全民參與、全程管理”的城市治理格局逐步形成。
全程關(guān)愛不斷檔，暖心黨建強(qiáng)激勵(lì)。著力打造暖心黨建，引導(dǎo)激勵(lì)城管系統(tǒng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的鮮明用人導(dǎo)向，建立健全優(yōu)秀年輕干部精準(zhǔn)識(shí)別、重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理、擇優(yōu)任用全鏈條機(jī)制，暢通年輕干部成長成才“快車道”。有針對性、系統(tǒng)性地進(jìn)行調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)和多崗位歷練，組織黨員干部開展黨性教育，提升政治素質(zhì)，補(bǔ)齊能力短板。抓實(shí)黨員、干部職工日常監(jiān)管和“八小時(shí)外”監(jiān)督，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，真正做干部職工的“貼心人”和“暖心人”。
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