省委軍民融合辦突出“四個聚焦”嚴(yán)抓基層黨建述職評議（省委軍民融合辦職責(zé)）
為進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任，全面提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，2月1日，省委軍民融合辦召開黨支部書記抓支部黨建述職評議考核會議，突出“四個聚焦”，確保黨建述職評議工作取得實(shí)效。
聚焦“全覆蓋”，做好統(tǒng)籌謀劃。印發(fā)抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案，明確述職評議考核主要內(nèi)容、具體方式和工作要求，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度，進(jìn)行廣泛動員部署。堅(jiān)持述職對象全覆蓋。按照要求，將辦機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記、黨支部書記等全部納入述職評議考核對象范圍，確保黨建責(zé)任層層落實(shí)，同時將機(jī)關(guān)紀(jì)委、工會、婦委會、青工委同時納入述職評議范圍，現(xiàn)場匯報工作履職情況。堅(jiān)持程序監(jiān)督全覆蓋。嚴(yán)格要求參與述職人員將述職評議作為一次嚴(yán)肅認(rèn)真的“黨性體檢”，對述職評議工作前期調(diào)研、述職報告撰寫、問題查找、原因分析等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程指導(dǎo)監(jiān)督，確保程序規(guī)范，流程完整。堅(jiān)持述職內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)年初制定“三張清單”，明確主責(zé)主業(yè)，在述職評議考核時，重點(diǎn)看黨支部書記抓黨建第一責(zé)任是否履行到位，是否真正做到擔(dān)主責(zé)、唱主角。述職時既全面報告上年度查擺問題整改落實(shí)情況，又匯報在平時督查、專項(xiàng)督導(dǎo)中反饋問題、整改情況，確保全方位、多角度展示各黨支部抓基層黨建工作真實(shí)情況。
聚焦“述實(shí)績”，確保真述實(shí)評。嚴(yán)把述職報告質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防虛、空、飄等問題，要求黨支部書記在“交答卷”“曬成績”的同時，要把自身擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，全面梳理全年黨建工作，講成績時注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，講問題時直指要害，不隔靴搔癢、蜻蜓點(diǎn)水，講打算有具體可行的思路舉措，對查擺問題不深入、不透徹，整改措施不全面、不具體的退回要求修改或重寫，確保述職報告實(shí)實(shí)在在，見人見物見思想、有血有肉有靈魂，真正做到緊扣規(guī)定內(nèi)容，不跑題、不漏項(xiàng)，不放“空炮”“禮炮”。同時為了把述職評議工作做嚴(yán)實(shí)，在述職前，直屬機(jī)關(guān)黨委通過開展實(shí)地調(diào)研、談心談話等多種方式，深入了解各黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、抓基層黨建工作情況，結(jié)合平時黨建督查檢查摸清底數(shù)，確保述職匯報不敢假、不敢空，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評把正脈、點(diǎn)準(zhǔn)穴，考核測評有依據(jù)、能服眾。
聚焦“動真格”，強(qiáng)化問題導(dǎo)向。確保述職評議工作“辣味十足”，觸及思想靈魂，倒逼履職盡責(zé)。述職對象堅(jiān)持“不怕辣”。黨支部書記堅(jiān)持把自己擺在抓黨建第一責(zé)任人的位置上，圍繞貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)部署要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，履行基層黨建工作責(zé)任、推動提升基層黨組織政治功能和組織力等方面，認(rèn)真查找履職盡責(zé)中存在問題，既述職又述責(zé)，對照責(zé)任找問題、對照差距找問題，分析問題發(fā)生的原因、找準(zhǔn)解決問題的對策。嚴(yán)防“舊瓶裝新酒”“新瓶裝舊酒”現(xiàn)象，真正述出工作和自身建設(shè)的不足，講到點(diǎn)上，觸到痛處。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評堅(jiān)持“怕不辣”。會議述職采取逐一點(diǎn)評、逐一評議，毫不留情直戳痛處，真正點(diǎn)到具體事、點(diǎn)出具體表現(xiàn)，對工作中存在的突出問題，一針見血地批評指正，責(zé)令限期整改；對有難度、需長期堅(jiān)持整改的，提出意見建議、給予指導(dǎo)幫助；對表現(xiàn)突出的給予充分肯定，并對特色亮點(diǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)推廣，確保黨建述職評議評得準(zhǔn)、評得透、評得實(shí)，真正達(dá)到了紅臉出汗、提神醒腦的功效。
聚焦“嚴(yán)落實(shí)”，注重抓常抓長。述職評議考核會議結(jié)束后，及時反饋述職評議考核綜合評價意見。要求黨支部書記對黨建述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題逐項(xiàng)建立臺賬、制定整改方案、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。直屬機(jī)關(guān)黨委強(qiáng)化責(zé)任督查問責(zé)，嚴(yán)把述后整改落實(shí)關(guān)，將整改落實(shí)的情況納入下一年度述職評議的重要內(nèi)容。同時進(jìn)行跟蹤問效，對整改落實(shí)有力、黨建工作成績突出、特色亮點(diǎn)鮮明的評優(yōu)表彰，對落實(shí)黨建責(zé)任不力、整改落實(shí)不到位的進(jìn)行約談，通過抓好“領(lǐng)頭雁”、管好帶頭人，扎實(shí)推進(jìn)整改措施落地有聲，真正實(shí)現(xiàn)以述職評議為抓手，推動黨支部書記進(jìn)一步強(qiáng)化管黨意識、履行管黨責(zé)任，切實(shí)把基層黨建工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，推動辦機(jī)關(guān)黨建工作全面進(jìn)步、整體提升。（供稿：省委軍民融合辦直屬機(jī)關(guān)黨委）
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