烏蘭黨建助力社會治理再提升（社會治理黨建引領）

青海新聞網·大美青海客戶端訊 烏蘭縣始終堅持黨建引領，聚焦社會治理，著力補短板、堵漏洞、強弱項，讓黨員動起來、支部活起來、黨旗飄起來，不斷開創黨建引領、黨員參與、共治共享的社會治理新格局。

“網格治理 信息管理”延伸治理觸角。總結梳理疫情防控中的好經驗好做法，深化“布點、巡線、控面”的工作思路，建立五級負責制，劃分網格30個，同步制定黨建網格化示意圖，明確網格黨員“責任區”。推進“互聯網 黨建”工作，推行為民村級微信群，縣直部門負責同志 鎮黨委包村領導 村“兩委”主要負責人與黨員群眾共同“入住”微信群，針對群眾的訴求、困難、問題等，第一時間“伸把手”“出點子”，解決群眾實際需求。

“需求清單 任務清單”落實治理責任。整合區域內黨建資源，以“兩活三清”為內容，助推網格長準確掌握本網各區域的服務對象和轄區資源，做到“家庭人口清、區域設施清、隱患矛盾清”。建立需要清單和資源清單，通過群眾點單、社區派單、黨員送單，切實解決好群眾身邊的“關鍵小事”60余件，慰問困難群眾20余次。網格長帶隊組織開展活動，設置環境衛生整治、圓夢“微心愿”、志愿巡邏等服務項目，推動“接訴即辦”向“不訴自辦”轉變。截至目前，開展環境衛生整治40余次，圓夢“微心愿”220余個，開展志愿巡邏30余次。

“組織問效 群眾問效”檢驗治理成效。縣委書記領題黨建項目，親自研究、直接推動，以項目化的方式培育社會治理“創新力”。將社會治理工作開展情況納入第一書記及駐村工作隊考核內容，由村“兩委”干部、農牧民黨員、貧困戶代表等量化評價，督促駐村干部當好社會治理的戰斗員。發揮好司法所、法律顧問的職能作用，健全矛盾糾紛多元化解機制，夯實基層治理的法治基礎。大力實施“頭雁工程”，選優配強村黨支部書記，并探索“兩委”績效考核等正向激勵措施，不斷把組織優勢轉化為基層社會治理優勢。