丘北：“黨建＋”凝聚脫貧攻堅合力（丘北縣脫貧攻堅）

2020年以來，丘北縣結合脫貧攻堅工作要求，圍繞“黨建 ”模式，在“ 什么，怎么 ，如何 ”上下功夫做特色，不斷凝聚“黨建 ”脫貧攻堅合力，形成黨建引領驅動脫貧攻堅的協同體系，持續增強脫貧攻堅實效。

“黨建＋”責任落實，激勵擔當作為。印發《抓黨建促脫貧攻堅推動產業扶貧就業扶貧易地扶貧搬遷組織化重點任務清單》《縣委常委班子成員抓基層黨建工作責任清單》等6個清單，成立“三個組織化”項目組，把抓黨建促脫貧攻堅納入縣委常委班子季度黨建派單和黨委（黨組）書記述職評議考核重要內容，作為評先評優、選拔任用的重要依據。注重在脫貧攻堅一線選拔和使用干部，大力選拔勇于擔當、善作善為、實績突出的干部。年內，在脫貧攻堅一線提拔使用干部54人，占提拔總人數的51.43%，在脫貧攻堅一線晉升職級的干部有76人，占比58%。

“黨建＋”人才保障，凝聚干事合力。出臺《丘北縣貫徹落實〈文山州鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施〉方案》，回引和招錄黨政、教育、醫療等人才1288名充實到脫貧攻堅一線。從縣直部門選派15名年輕干部到鄉（鎮）任職，選派592名農業科技人員到鄉（鎮）開展農業科技服務。全縣402名駐村工作隊員“盡銳出戰”。以“減崗增薪”為著力點，整合村（社區）“幾大員”職能職責和崗位報酬，村（社區）干部副職基本報酬提高到3500元/月，正職提高到3700元/月，“一肩挑”提高到4000元/月，村（社區）干部開展脫貧攻堅更有動力。實施村（社區）優秀人才回引計劃，“定崗”培育305人，“準崗”培養186人，“上崗”鍛煉33人，為脫貧攻堅儲備了一批人才。

“黨建＋”宣傳教育，激發內生動力。一年來，全縣共舉辦脫貧攻堅業務培訓145期9607人次，選派208名干部參加州級以上培訓。充分發揮全縣402名駐村工作隊員、6200余名村組干部和國民宣講大賽選拔出的186名宣講員作用，深入1262個村寨向群眾宣傳宣講脫貧攻堅方針政策；將脫貧攻堅政策制作成壯、彝、苗等少數民族語言的音頻，利用1078個村民小組活動場所“大喇叭”開展宣傳，運用“丘北先鋒”微信公眾號宣傳《云南省百名好支書—陳石平》《羊司令—方補蘭》等一批身邊的先進典型，不斷激勵貧困群眾自立自強、苦干實干，擺脫貧困。

“黨建＋”三個組織化，提升脫貧成效。充分發揮黨組織引領作用，142家新型經營主體與13576戶建檔立卡貧困戶建立利益聯結機制；發揮各級定點幫扶單位掛鉤幫扶作用，全年“以購代捐”消費達5187萬元，帶動2815戶建檔立卡貧困戶增收。建成54個扶貧車間和4個創業就業服務站。21個易地扶貧搬遷安置點全覆蓋建立黨組織。在浙江省建立2個駐外勞務工作站，從機關單位選派4名黨員干部到站工作，抓好駐地10個流動黨員黨支部管理和外出務工人員聯絡、幫扶等工作。組織發動15.6萬貧困勞動力轉移就業，發放貧困勞動力外出務工獎補資金745.35萬元，15137人受益。

一年來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部大力弘揚新時代“西疇精神”，只爭朝夕、不負韶華，自立自強、埋頭苦干，萬眾一心決戰決勝脫貧攻堅，攻克最后的貧困堡壘，丘北縣順利通過貧困縣退出省級第三方專項評估、國家第三方抽查和國家普查，獲得縣級“零錯退、零漏評、零舉證”的肯定評價，取得高質量脫貧成效。

云南網記者 黃鵬 通訊員 袁有竹