桂陽(yáng)縣2021年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告（桂陽(yáng)縣2021年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告會(huì)）
桂陽(yáng)縣委書(shū)記巫初華述職
一、工作成效
突出基層基礎(chǔ)，讓黨建“強(qiáng)”起來(lái)。切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)決擔(dān)好主責(zé)、抓好主業(yè)。用心“答題”。在全市率先編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩圖一書(shū)”，圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆。在全市率先試點(diǎn)推行“村干部導(dǎo)師”幫帶制度，整頓提升軟弱渙散基層黨組織16個(gè)。上年度述職指出的問(wèn)題全部整改到位。用情“解題”。創(chuàng)新“小區(qū)黨建”“一網(wǎng)治理”“家庭會(huì)議”等模式，深入開(kāi)展“反電詐”、緝毒禁毒專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，涉緬北工作、禁毒工作經(jīng)驗(yàn)在全省推介。用力“破題”。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，因地制宜打造村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“四種模式”，“空殼村”全面消除。推進(jìn)“共建共享”模式，實(shí)現(xiàn)兩新組織“兩個(gè)覆蓋”有機(jī)融合。
突出主題主線，讓黨史“活”起來(lái)。弘揚(yáng)偉大建黨精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。帶頭“促”學(xué)。推進(jìn)“弘揚(yáng)歐陽(yáng)海精神，解放思想加油干”大討論，帶動(dòng)全縣1482個(gè)黨組織開(kāi)展集體學(xué)習(xí)7100余場(chǎng)次。氛圍“引”學(xué)。在新桂陽(yáng)APP開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，組織“農(nóng)家夜話”“桂陽(yáng)故事大家講”等各類(lèi)微宣講2000余場(chǎng)。重點(diǎn)打造歐陽(yáng)海故居、夜宿梨山等紅色精品，用好紅色資源做法被中宣部推介。實(shí)干“檢”學(xué)。深入推進(jìn)“四大”活動(dòng)，創(chuàng)新設(shè)立“辦不成事”反映窗口，辦理民生實(shí)事21471件，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境獲省政府真抓實(shí)干表?yè)P(yáng)激勵(lì)。
突出引才育才，讓人才“聚”起來(lái)。堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略。完善人才“招引鏈”。建立縣委書(shū)記抓人才工作責(zé)任清單和黨委書(shū)記抓人才工作制度，有序籌備成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心。補(bǔ)強(qiáng)人才“培育鏈”。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才培育引進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣”的若干措施》，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”互促共進(jìn)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)2個(gè)，創(chuàng)業(yè)基地9個(gè)。優(yōu)化人才“保障鏈”。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，大力優(yōu)化環(huán)境，用心用情做好人才服務(wù)保障，發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼200余萬(wàn)元。
二、下步打算
繼續(xù)扛好黨建“第一責(zé)任”。踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推行書(shū)記部長(zhǎng)巡黨建機(jī)制，分類(lèi)推進(jìn)“五化”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)。強(qiáng)化激勵(lì)措施，探索“黨建 合作社”等模式，發(fā)揮烤煙、中藥材等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，確保年底集體經(jīng)濟(jì)薄弱村全部消除。繼續(xù)抓好發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”。突出“產(chǎn)業(yè)為王、項(xiàng)目為王”，緊扣“七大百億產(chǎn)業(yè)”，聚力招大引強(qiáng)，加快建設(shè)“五好”千億園區(qū)，加快打造一流營(yíng)商環(huán)境，加快融郴融城步伐，勇當(dāng)“三高四新”踐行者“一極六區(qū)”先行者，奮力爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣”。繼續(xù)用好人才“第一資源”。完善市場(chǎng)化引才、專(zhuān)家薦才、“揭榜掛帥”等多元人才引進(jìn)工作機(jī)制，建立公正、合理、有序的人才流動(dòng)機(jī)制，健全完善人才服務(wù)保障體系，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
