安徽鳳陽臨淮關鎮：“三個一”工作法 賦能非公黨建高質量發展（黨建三個一工程）

一年來，安徽省鳳陽縣臨淮關鎮圍繞抓思想建設、抓組織建設、抓融合發展三個方面，充分發揮非公企業和社會組織政治優勢，有形有態有效提高非公黨建工作質效。

一以貫之強化思想建設，凝心鑄魂強黨性

搭好學習框架。堅持“一把手”責任制，引導非公黨組織書記以上率下領學，明確“時間表”“路線圖”，帶頭為支部黨員講黨課，切實發揮領學促學作用。創新打造“日學、周講、月議”學習機制，堅持每天在黨員干部線上學習群下發1個知識點、每周五選定1—2名黨員干部開展學習討論，分享學習體會、每月月底開展1次集中學習研討，共同探討解決企業發展思路。

創新學習方式。推行“三單”教育模式，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，企業根據實際需求進行點單、黨建指導站派單、黨建指導員接單，實現需求與資源雙向精準匹配。依托學習強國、共產黨員網、“黨課開講啦”等載體，組織黨員開展自學；利用“班前一刻鐘”“車間課堂”等時機，組織“書記講黨課”“三問交流”“讀書沙龍”等活動10余次，持續推進理論學習熱度，切實做到以學鑄魂、以學正風、以學促干。

一體推進組織建設，夯實基礎強保障

抓實“兩個覆蓋”。持續完善黨建工作機制，單獨組建非公黨組織34個，堅持“五領十共”工作思路，落實“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”部署要求，深入推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建，實現群團組織應建盡建，以黨建“軟實力”引領非公經濟“硬發展”。按照“六亮”行動要求，高標準打造非公黨建示范點11個，不斷完善非公企業黨組織標準化規范化建設。

抓牢隊伍建設。全面推行“雙向進入、交叉任職”制度，推動黨組織班子成員與經營管理層交叉任職比例達100%。深化“黨建入章”，將黨的領導、黨組織設置、黨務工作力量配備和經費保障等內容寫入公司章程，將黨組織嵌入企業規章制度、人才隊伍、思想文化、內控機制等建設中，以點帶面穩妥有序推動工作開展。注重從企業生產一線職工、專業技術骨干及中青年干部中發展黨員5名，培養入黨積極分子12名，不斷優化黨員結構比例，增強企業發展凝聚力。

一絲不茍抓好中心工作，深度融合強力量

豐富載體強活力。緊扣“攻堅克難挺在前、關鍵時刻挺在前、黨員示范挺在前”的定位，圍繞工作重難點，科學鎖定創建目標、細化創建責任，以“四崗聯創”為載體，設立黨員先鋒崗33個，劃分黨員責任區45個，以黨員先鋒崗為“點”、黨員責任區為“面”，形成點面有機結合的整體性治理格局，促進非公黨組織在“服務一線”作表率、樹形象，實現非公黨建和企業發展“雙促進”“雙提升”。

社企共建強合力。堅持多維度融合、多元化服務、多舉措聯動，積極探索“社區 企業”運行新模式，持續落實“三會一課”、組織生活會和主題黨日活動等制度，開展“社企聯學 合力共建”、“主題教育知識大比拼”、“我與企業共成長”等主題活動，著力構建企業與社區資源共享、優勢互補、共建共駐的工作格局，實現非公黨建從“有形”覆蓋到“有效”覆蓋的轉變。(王倩)