在地級市委組織部工作累不累？發展前景如何？（在地級市委組織部工作累不累-發展前景如何呢）

組織部是各級黨委最重要的工作部門之一，在組織部門工作，不僅在地級市的組織部門工作累，就是在省委組織部門、縣級組織部，企業黨組織的組織部門工作，其實工作都是非常累的。工作雖然累，在組織部門工作的發展前景的確是非常廣闊的，具有近水樓臺先得月的天然優勢。

我雖然沒有在地級市的組織部門工作過，但過去長期在縣級機關工作，對于縣委組織的工作還是比較了解的。而且當時我所在的縣委辦公室，和組織部的工作接觸、聯系也是比較多的，有時甚至是合作完成縣委交辦的很多工作。

市委組織部的工作與縣委組織部相比，從工作內容來說基本上是差不多的，總體的工作內容大概就是四大塊。

一是組織工作。主要負責全市的黨建工作，黨組織的建設管理工作，黨員的教育、培訓管理工作。這一塊的工作內容比較多，很多人認為這是務虛的內容比較多，但其實很多工作內容都是務實的。

二是干部工作。黨管干部是我國干部管理的重要形式，凡是市管干部，基本上都是由市委組織部負責日常的管理工作，這其中的工作內容是非常多的。包括干部隊伍的建設，干部的培養考察，干部的梯隊建設、干部的日常管理和教育、干部退休審批等。

三是綜合性的工作，包括辦公室、研究室、文書檔案管理等。特別是市管干部的檔案，都是由市委組織部直接管理。

四是公務員局和編制管理工作。以前這塊工作是由人事部門管理的，但現在也是屬于組織部門直接管理。但按照黨管干部、黨管編制的要求，編制辦的常設機構就設置組織部。此外還有老干局的工作也是由組織部負責管理。

市級組織部與縣級組織部相比，由于部門設置更加細化，分工更加明確，工作人員的編制相對比較多，所以工作量相對比縣級組織部要輕松一些，專業化程度更高，但與市級部門相比，仍然屬于工作比較累的部門之一。

組織工作其實也是一門專業，雖然很多人都是文科畢業生，有的是學中文的，有的是學哲學的，甚至有的是學理科的。但最根本的要求就是要有扎實的文字功底，有過硬的政治素質和綜合分析能力，有比較強的保密意識等。

組織部門的專業，主要是對法律法規的把握和熟悉程度和熟悉了解組織部門的工作流程。

一是對黨內法規、條例、各項規定要熟悉、了解、比如公務員法、公務員職務職級并行管理規定、公務員職務、職級與級別管理辦法、新錄用公務員任職與級別管理辦法、黨政干部選拔任用工作條例等，每一項規定都是組織部門的專業。

二是要有扎實的文字功底。凡是上級有的規定，同級組織部門都會制定的相應的實施辦法。這些辦法不是照抄上級的原文，而是要結合當地的實際出臺具有操作性的實施細則或是辦法，既要符合上級的規定，同時也要符合當地的實際，這不但考驗自己對上級政策的理解水平，同時也考驗自己的文字寫作能力。

三是熟悉了解所在市的基本情況。在組織部門工作，要對全市政治、經濟、社會發展等方面有一個系統的了解，同時對于組織部門工作職責范圍內的情況非常熟悉。比如全市黨組織的數量，規模、黨員數量、結構，黨員領導干部的情況，黨外干部的情況，各級黨組織的組織架構、干部結構等有一個基本的模型。

只要把握了以上三點，對于做好的組織部門的工作就有了基礎，就能逐步做到孰能生巧。但由于組織部門的工作涉及專業眾多，在自己職責和分工范圍內，要將日常工作和突擊性的工作結合好，加班加點是常態。

我過去長期擔任企業組織部門的負責人，企業組織部部門的工作，不但包括了組織工作，同時還包括了人事工作，再加上人少事多，各級組織部門下達的任務比較多，寫材料，修改材料、上報材料成了我的主要工作內容。這些工作要靠八小時是無法完成的，每天都要加班二到三小時，遇到突擊性的工作，沒有星期六，星期天也是常態。

組織部門的工作雖然辛苦，雖然很累。但得到回報就是有一個比較好的發展前景。在組織部門工作的干部，只要沒有犯原則性的錯誤，只要能力不是很差，一般都能得到提拔。組織部本身就是管干部，就是干部之家，具有天然的優勢。比如現在的職級都是組織部管，在不違背原則的情形下，在等等條件下優先推薦自家人任職，晉級，這也是一種優勢。

綜上所述，在地市級的組織部門工作，由于工作性質的需要，要想不累那是無法在組織部門工作下去的，凡是在組織部門工作過的同志最大的體會就是工作累，而且是特別累。但累的結果是可以為自己找到一個好的發展平臺，有一個比較好的發展前景。在組織部門工作大有作為，大概就是我這篇文章的結尾！