關于加強基層黨建工作的幾點思考（關于加強基層黨建工作的幾點思考和建議）

　　朱 珂

　　基層黨建是“黨的基層組織建設”的簡稱,是黨的建設的重要基礎,直接關系到黨的執政基礎是否穩固,關系到黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。面對改革發展的新形勢、新任務,如何加強和改進基層黨建工作,更好地發揮每個黨支部的戰斗堡壘作用和每名黨員的先鋒模范作用,筆者認為,應該從以下幾個方面去把握和實踐。

　　強化政治引領,筑牢思想根基

　　一是加強部署。健全基層黨組織主抓直管工作機制,常態化研究全年黨建、黨風廉政建設等工作計劃和考核辦法,建立并及時調整黨建領導小組及辦公室成員,將黨建引領的導向貫穿到業務經營、內控管理、隊伍建設等各個方面,保證黨的基本理論、基本路線、基本方略得到全面貫徹。

　　二是筑牢防線。基層黨建工作的首要任務是強化政治引領,確保黨的理論和路線方針政策在基層落地生根。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過開展主題黨日、專題學習、座談交流等形式多樣的活動,引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。以賀卡、談話、重憶等形式創新黨員政治生日,激發黨性意識與身份意識;以參觀紅色教育基地、開展紅色主題拓展等活動,不斷提升黨性教育效果。

　　加強監督考核,確保責任落實

　　一是強化責任。不斷強化基層黨組織的政治功能、服務功能,使每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘。建立健全黨建工作責任制,選好配強黨組織負責人,落實黨建“第一責任人”的責任,定期召開黨建第一責任人述職會,檢查第一責任人抓黨建工作的工作水平、工作力度、工作成效。進一步優化“兩個責任”清單制管理,對各個責任主體分別定責明責,逐級把責任壓實到位,堅持管事、管人、管思想、管作風相統一。

　　二是注重考核。健全黨建工作責任、任務、整改三張清單,進一步推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作深度融合,強化黨建工作考核結果由“軟約束”轉化為“硬考核”。修訂黨員積分制管理辦法,突出日常行為量化積分、年度評議積分和突出貢獻獎勵相結合方式。以支部班子建設、責任區管理、黨員作用發揮、紀檢員建設等為維度,健全業務經營與支部黨建工作“雙百分”考評機制。

　　創新方式方法,提升工作實效

　　一是創新方法。要充分利用現代信息技術手段,如互聯網、大數據、云計算等,推動基層黨建工作與信息技術深度融合。通過建立黨建信息平臺、開展在線學習、實施遠程教育等方式,提高基層黨建工作的智能化、精準化水平。

　　二是激發活力。要注重發揮群眾的主體作用,通過召開座談會、設置意見箱、開展問卷調查等方式廣泛聽取群眾意見建議,不斷改進和提升基層黨建工作水平。

　　強化機制保障,夯實基層基礎

　　一是強化陣地建設。繼續加強黨員示范崗、黨員責任區建設,營造黨建工作濃厚氛圍,實現黨員活動室、活動走廊、活動角全覆蓋。在活動經費保障上,通過與“職工之家”共建、資源共享方式,按照“三亮五有十上墻”的標準,加強基層黨支部活動陣地建設,全面配置電腦、投影儀、書柜、書籍等設備資料,努力把黨員活動陣地建設成政治學習的中心、思想教育的陣地、宣講黨課的課堂、黨內活動的平臺。

　　二是深化黨群共建。將黨建元素融入環保公益、愛心助學等志愿服務活動,加強心理健康服務,構建員工精神家園。深入開展勞動競賽和創爭活動,搭建員工建功立業和成長成才平臺。開展評先表彰和勞模創新工作室建設,開展好家風主題教育,培育敬業風氣、服務風尚和優良品質。全面建立、不斷優化團屬微信平臺,加大對青年員工的精神關愛,助力職業規劃,打造線上線下深度融合的青年成長服務模式,推動黨建與群團工作同頻共振。(作者單位:霍邱縣第二人民醫院)