濰坊高新區“針線黨建”繪出科技創新“七彩畫卷”

齊魯網·閃電新聞3月12日訊 濰坊高新區科技局以黨建為統領,將“黨建 ”思維融入科技工作,創造性開展“針線黨建”特色品牌創建行動,圍繞高企倍增、平臺搭建、成果轉化、服務企業、雙招雙引等重點任務,用黨建這根“紅色繡花針”,穿起科技工作“七彩線”,實現黨建工作與干部隊伍建設、業務發展的深度融合、互促共進。

濰坊高新區科技局通過選派企業第一書記、黨建指導員,有效提升“兩新”組織“兩個”覆蓋質量,凸顯黨組織的戰斗堡壘作用。目前,科技系統黨的組織覆蓋率和工作覆蓋率已實現100%。2020年成立各類服務專班15個,建立“一對一”服務企業群134個,解決企業急難棘手問題180余項,組織各類政策培訓10余場,培訓人數800人以上。

根據科技型企業分布點多面廣的特點,濰坊高新區科技局注重做好與區內四大園區的黨建互動,依托藍色智谷黨總支開展企業家聯誼、科技講堂論壇等系列活動,強化堡壘組織力和戰斗力。搭建比武擂臺,建設“針線黨建”競技區,會同企業黨組織開展經常性技術比武、技能大賽,鍛造紅星工匠。目前,已涌現出了譚旭光、李永勝等一大批勞動模范、科研能手、紅星工匠。倡樹紅星高企,建設“針線黨建”聚集區,高新區科技局在高企中倡導實施“紅色引擎”工程,注重引導,把高企黨員培養成企業骨干,把高企骨干培養成發展對象,以點帶面,示范引領,形成人才強企新局面。

政商關系是黨風廉政建設的“晴雨表”,濰坊高新區科技局還不斷細化政企交往規范,構建“親”“清”新型政商關系,做到“不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到”。堅持用制度管人、管物、管事,各類重大事項,必須經黨委會民主討論、科學決策,并聘請第三方機構進行評審,結果進行公示,真正做到權力在陽光下運行。同時,壓實黨員主體責任,充分發揮考核評價的激勵懲戒作用,激勵黨員干部擔當作為,完善監督機制,讓政商關系始終“親清與共”。

閃電新聞記者 劉蓓 高新區融媒體中心 聶玉金 濰坊報道

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