合肥高新區長寧中心：打造“寧聚力”黨建品牌，構建基層治理新矩陣

近年來，為進一步建立健全黨組織統一領導、各類組織積極協同、居民群眾廣泛參與的基層治理體系，合肥高新區長寧中心黨委打造“寧聚力”黨建品牌，聚焦“三融”“三紅”“三新”，凝聚多方力量，構建共建共治共享的基層治理新矩陣。

聚焦“三融”機制，激蕩多元合力

組織融匯。逐步完善“社區黨組織——小區(片區)黨組織——樓棟黨小組——黨員中心戶”四級聯動體系，建立小區(片區)黨組織14個，樓棟黨小組74個，設立黨員中心戶101個，做深做細做實小區治理單元。持續發揮小區工作站、小區(片區)黨組織黨建指導員等作用，扎實開展小區(片區)黨組織各項工作。

隊伍融聚。制定基層治理隊伍能力提升計劃，組織社區及小區(片區)黨組織書記參觀上海、鄭州等地區，學習其優秀做法和經驗；開展社區黨組織副書記擂臺賽，激發黨員干部干事熱情；開展黨務工作者業務知識培訓，不斷提升社區黨務工作者業務水平。挖掘社區退休教師、退休干部等各領域“能人”，組建推動其參與社區治理工作，讓更多“能人”為社區建設獻計獻策；成立“新青聯”、迎“南”而上等黨員志愿者服務隊伍37支，開展養老助殘、愛心服務、政策宣傳等志愿服務活動303次。

服務融合。搭建“寧說我辦”“逢四說事”等協商議事平臺，邀請物業公司、群眾代表、黨員代表、駐區單位、相關執法部門等多方力量協商討論居民關注的基層治理和信訪問題；并適時公布問題解決進度，主動接受群眾監督。結合群眾需求，聯合轄區46個共建單位實施銀“寧”港灣、健康“寧”里等35個共建項目，開展共建活動65次，不斷提升轄區居民幸福感。

聚焦“三紅”工程，激揚發展動力

成立“紅色聯盟”。依托高新銀泰、砂之船奧萊等商圈市場，聯合轄區行業龍頭企業、銀行業金融機構等單位35家，成立“寧聚力”黨建聯盟，先后舉辦暑期公益托管班、職工運動挑戰賽、直播電商培訓等大型活動20余場，參與人數突破5000人次，實現了“黨建紅”與“營商藍”的交相輝映。

建設“紅色陣地”。打造1200平方米零距離·匯景黨群服務中心，設置非公黨建文化展示區，配備多功能活動室、舞蹈室、健身房、閱讀區、心理咨詢室等為企服務陣地，面向周邊商圈樓宇開放，實現商圈樓宇黨群活動陣地的資源聯動、功能優化。

提升“紅色服務”。摸清商圈樓宇資源清單，定制商圈樓宇服務清單，提供助企融資、紅色代辦等全方位服務；53名黨建工作指導員深入開展實地摸排走訪，常態化收集化解“問題幫辦、助企發展”事項93起，開展上門送學20余次，為企業送政策、送服務、送培訓、送關心關愛。

聚焦“三新”行動，激發治理活力

打造“新”陣地。建立“暖‘新’驛站”“歇歇角”11處、工會幸福驛站2家、戶外勞動者服務站點30家，構建“1公里”暖心服務圈。打造“小哥友好”社區食堂3個，針對新就業群體推出“寧新”專屬套餐，并開展錯峰延時服務。打造“友好商圈”2個，規劃新就業群體專屬停車位、換電站，繪制上墻“寧新”地圖，提供路線指引等信息。

凝聚“新”力量。在暖“新”陣地設置黨員“碼”上回家標牌，推動新就業群體到社區報到。發布“‘寧’新聚力”共建項目，成立“盒”你一起、美團龍騰、順豐彩虹、餓了么壹池等志愿服務隊，授予隊長“金頭盔”，組織“小哥”勇當安全出行示范員、行業建設先鋒員、文明城市引導員、社區治理觀察員。

豐富“新”舉措。常態聯系轄區7個外賣、快遞站點，摸排從業人員535人次。構建訴求收集機制，開展新業態、新就業群體需求調研，回收有效問卷98份，征集末端配送困難等意見建議331條，定期召開“寧新懇談會”，與快遞、外賣站點負責人開展座談，及時了解掌握、回應解決新就業群體訴求。點亮一批微心愿，聯合移動公司推廣“騎士卡”，贈送“小哥”專屬流量包，針對新業態新就業群體開展免費體檢、義剪、送清涼、送溫暖、節日慰問等活動24場，送出防寒暖“新”禮包300余份。(周沙沙 劉玉琪)