全州煙草：“五彩黨建”工作法 激發黨建新動能（五彩黨建實施方案）

近年來，全州縣煙草專賣局(營銷部)(以下簡稱全州煙草)積極適應新時代國有企業黨建工作新要求，探索實施“紅橙綠金青”工作法，傾力打造“黨旗引領、全心全力”黨建品牌，激發黨建新動能，努力為經濟社會發展作出積極貢獻。

強化“紅色”引領，讓支部堡壘“強”起來

全州煙草始終將政治建設擺在首位，充分挖掘當地豐富的紅色資源，結合全州“紅色精神”，將支部黨建工作與傳承湘江戰役精神深度融合，在急難險重任務面前，黨員們迎難而上、擔當奮進，凝聚攻堅克難的強大合力。鞏固“五星級黨支部”創建成果，持續抓好黨支部標準化規范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，確保黨的聲音傳達給每一位黨員群眾，激勵干部員工開拓進取、干事創業。同時，全力充能“紅色引擎”，促進工作融合，創新組織生活形式，以互動式、開放式、沉浸式為主的組織生活，努力使活動有味、黨員有感、業務有進，激活黨組織內生動力。

全州煙草政務中心工作人員在指導消費者使用桂林煙草許可證前置服務系統。鄧崇國攝

開展“橙色”服務，讓黨員身份“亮”起來

全面落實黨建責任清單、黨員責任區等制度，依托“我為群眾辦實事”“我與客戶共成長”立足崗位作貢獻等活動，高質量完成“黨建 鄉村振興”“黨建 所(站)管理”“黨建 客戶服務”等工作，不斷強化黨員身份意識和奉獻意識。用好“12345政務服務熱線”“12313煙草市場監管熱線”平臺資源，聚焦特殊群體的實際困難，高效響應各方訴求。采取主動服務、靠前服務、急事特辦服務，延長政務服務時間，向困難群眾提供預約辦、上門辦等“一對一”指導服務，讓困難群眾“一次都不用跑”，打通政務服務“最后一公里”，切實提升群眾滿意度。

實施“綠色”行動，讓低碳環保“立”起來

積極響應國家綠色發展戰略，營造綠色文化。積極參加普法宣傳、社區環境衛生整治等公益志愿服務活動，推動綠色低碳環保理念進社區、進終端、進基層。另外，通過開展PE塑膜回收、綠色環保處置廢棄煙草專賣品等節能減排活動，從源頭減少污染。在日常辦公中，推行綠色辦公模式，節水節電，推廣無紙化辦公，以實際行動減少能源消耗。同時，大力提倡綠色生活，持續開展綠色低碳出行和“光盤行動”，提升員工的環保意識，營造綠色、低碳、環保的工作和生活環境，推動節約型企業建設，為建設美麗中國貢獻一份“綠”能量，讓綠色成為企業發展的最美底色。

打造“金色”人才，讓發展基石“牢”起來

貫徹落實新時代黨的組織路線，牢固樹立“人才是第一資源”理念，增強干部員工的使命感、認同感和歸屬感，提升團隊創新創效能力。全面梳理、分析員工的能力素質短板情況，加強崗位能力、專業素質培訓，努力建設政治可靠、業務精湛、作風過硬、改革創新的高素質專業化人才隊伍。打通行政管理、專業技術、職業技能和先進員工發展“四通道”，充分調動起干部員工干事創業積極性和主動性，創造優異業績。強化黨建引領，建立“領導干部帶頭、技術骨干攻關、一線員工參與”的全員創新模式，聚焦終端建設、市場監管、綜合管理等影響高質量發展的熱點、難點、堵點問題，推進課題研究、QC小組、金點子、崗位創新等群眾性創新活動，激發全員創新活力。

推行“青色”廉政，讓廉潔防線“織”起來

突出預防為主，緊盯關鍵崗位，組織開展許可證辦理、卷煙經營合規體系、物資采購等重點業務領域風險隱患排查治理，精準排查風險點，從源頭上涵養風清氣正的政治生態。擰緊責任“鏈條”，全面推進“清廉基層單位”建設，通過正面引導與警示教育相結合，將黨的紀律教育融入日常、抓在經常，引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強黨組織戰斗力凝聚力。注重管理監督，圍繞客戶服務和市場監管，開展明察暗訪，強化內部監督，將廉潔從業要求作為日常工作行為準則，強化基層一線員工的職業規范和職業道德，營造風清氣正、干事干凈的良好氛圍，持續釋放“三不腐”強大震懾效能。(鄧崇國)