以黨建為引領 吉利走出一條“紅色引擎”之路（基層黨建紅色引領）

黨建引領企業發展。七一建黨節悄然臨近，記者走進浙江吉利控股集團，了解它的“紅色引擎”之路。

“‘七一’來臨之際，我們舉辦了“踐行十九大豐碩成果展”，全方位展現近年來集團的黨建成果；同時，集團還邀請省黨校專家為高管團隊進行黨課培訓；至7月底，集團黨建宣傳片也將推出……”浙江吉利控股集團黨委副書記封飛行向記者一一道出吉利最近的黨建工作情況。

發揮黨建引領作用 促進精準扶貧落到實處

6月29日，來自麗水景寧畬族自治縣大際鄉校的小朋友來到了杭州，開始他們的杭州三天兩夜游，這已經是是吉利集團第七年組織貧困助學活動，這個“吉時雨”項目便是吉利精準扶貧項目的其中一項活動。

社會公益的道路上總是少不了吉利的身影，助學、助醫、獻血等各種慈善公益活動都有涉獵。早在2016年，吉利集團為積極響應黨中央號召關于精準扶貧工作的講話精神，啟動了“吉時雨”精準扶貧項目，并計劃在十三五期間，投入6個億，在全國九個省十七多個地區，通過產業扶貧、教育扶貧、就業扶貧、農業扶貧等舉措，精準幫扶兩萬多個家庭實現脫貧。

黨的十九大提出實施鄉村振興戰略后，吉利集團黨委積極行動，探索“黨建 扶貧”的模式，強化黨組織在精準扶貧實踐中的核心領導作用，促進黨建工作與精準扶貧工作深度融合。據了解，目前吉利控股集團已投入2億多元，精準幫扶近8000個建檔立卡戶家庭，其中幫扶3296名建檔立卡戶人員實現就業脫貧，在全國17縣32村啟動了20個農業扶貧項目。2018年，集團計劃再投入3.5億元，持續深入地開展精準扶貧工作。

至此，吉利控股集團先后榮獲了“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”、“浙江省第五屆慈善獎”、“亞洲頂級社區關懷企業”、“中國社會責任年度扶貧獎”、“人民企業社會責任年度扶貧獎”等榮譽 。

“四專”模式 做到黨建工作全覆蓋

近年來，通過強化政治、思想、組織等建設，吉利集團至上而下實現了黨群組織全面覆蓋。

問到集團的黨建工作是如何全方位覆蓋的？“因為我們夠專”。封飛行介紹，吉利集團專門配備專職黨務干部20多名，以“專職、專款、專業、專注”四大特征引領集團開展黨建活動。在高管團隊、職工關心、企業風氣、精準脫貧等多個黨建領域發揮實質性作用，確保了企業正確的經營發展方向，實現了企業科學發展、員工健康成長、社會和諧進步的總目標。

加強員工關懷 承擔更多社會責任

6月26日，是吉利集團一年一度的“員工關懷日”，每位員工除了有慰問書信，還有多種福利及線下活動。

目前，浙江吉利控股集團員工8萬余人，要想讓這個“大家庭”齊心協力地工作，必須要加強企業凝聚力。 “一家企業只有員工穩定了，企業的發展才能穩定。我們做黨建工作，不光是黨員，‘關鍵大多數’的群眾更為重要。”封飛行說。

集團黨委還推出了“雙愛”（即企業關愛員工、員工熱愛企業）活動，建立健全員工生命周期關愛體系，并出臺三大制度（職工關愛激勵制度、職工教育援助制度、職工互助金制度）以溫暖職工，幫助職工及其家庭抵御風險。

此外，吉利集團也開展了勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動，在豐富業余活動之外加強職工崗位技能。

“讓世界充滿吉利”是吉利汽車的宣傳語，更像是一個目標。“要想真正與世界500強企業相匹配，必須要重視黨建，承擔更多的社會責任，這也在集團上下形成共識。”封飛行說，一家企業能夠與外部環境和諧共處、交流互動，與內部員工團結友愛，穩定軍心，這樣才能健康有效的發展下去。

（杭州網 記者 頡月嬌 實習生 婁曉涵）